隨著暑假來臨，眾多在學學生投入暑期工讀，為保障青少年勞動權益，勞動部公布違法事業單位名單及違規樣態，並提醒申訴機制與勞工權益保障完全一致。為強化法令遵循，勞動部規劃專案檢查，預計執行至少1,800場，重點檢查去年違法事業單位及校區周邊、大型連鎖業者等。
據勞動部113年專案檢查結果指出，1,800場檢查中有448場違法，違法率高達24.89％，罰鍰合計1,282萬元。違規事業單位包括統一超商加盟店26家、全家加盟店14家、八方雲集、85度C、摩斯漢堡及中油19家加盟店。違規事項以未依法給付休息日出勤工資、國定假日工資未加倍及連續出勤逾6日最常見。
政務次長洪申翰說明，413筆違規裁罰紀錄已公布於勞動部網站，供民眾查詢。他強調「勞動法令是必須要遵守的。這是每個事業單位最基本的責任，也是對勞工最基本的尊重。」希望企業自我檢視，強化內部治理，並重視法遵文化。
針對暑期工讀，勞動部提醒，所有工讀生與部分工時勞工均受勞基法保障，雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。雇主也不得在賠償責任未確認前，直接自工資扣款。所有受僱於登記單位的勞工，雇主均須投保勞工保險、就業保險及勞工職災保險，並提繳勞工退休金。
此外，勞動部提醒青少年及雇主，求職期間防詐騙極為重要。詐騙廣告常以「免經驗、高薪、工作輕鬆、快速致富」等吸引，甚至誘導簽訂貸款合約。勞動部特別呼籲，應牢記「三要七不」原則，若遇異常應立即離開現場，並向地方政府檢舉或報警，保障個人安全與權益。
