美式賣場好市多(Costco)物美價廉,深受消費者喜愛。資深經理人「職場誠實樹」週一(13日)在社群Threads上分析,好市多從基層員工到主管職的薪資,引發討論。
「職場誠實樹」表示,好市多除了主管之外,其他員工全是時新制,從主管職薪資談起,主任年薪100萬、經理年薪130萬、副店年薪300萬、店長年薪500萬。包括副店在內以上職位有配股。
 
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「職場誠實樹」指出,目前新進人員時薪243元起,未來3、4月還有新員工手冊,還不知是否調整,不過只要工時滿1040小時,公司會自動調薪一個等級,「不像大多公數公司,不一定每年調薪」;年假部分,滿5年為21天加7天彈性休假,滿10年最多到30天加7天彈休。
「職場誠實樹」說,員工福利享免費心理諮商、3500元眼鏡券(配偶子女也可申請)、免費會員卡4張;升遷方面,只要有缺都會貼在佈告欄,能提書面報告給副店面試,「副店決定人選,但……嗯」。
 
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串文下有網友分享,「外商皮台灣心,很嚴重的學長(姐)學弟(妹)制度…還有工作不公平分配,有關係的季節員工,永遠做最輕鬆的折衣服,沒關係的員工就瘋狂搬貨」、「不是一定要有人介紹才能進去,我就是素人面試進去的,開缺少是真的,因為做久一點的員工不太會離職」。
另有網友認為,「超摳,美商賣場的福利真的沒有多好」、「不好進去有缺都是內推,因為福利環境假算不錯」、「留言蠻好玩的,換個名字其實在每間台灣公司都能看到一樣的現象」、「起薪243很高耶」、「這裡報名嗎」。