從年底一直到明年3月，全台北到南眾多演唱會陸續登場，背後仰賴龐大的人才總動員。但人力銀行調查，目前演唱會幕後人力需求，有高達5千多個，包括舞台搭設人員、藝術總監、導播、攝影師、燈光音響技師等多樣職缺都求才若渴，尤其像是舞台的搭設人員，職缺數年增17%。
負責LED電視牆，安裝和現場操作，大頭從事視訊技術相關工作，已經八年，歲末年終將至，各種跨年晚會，和尾牙活動接踵而來，時常周末假日都要上班，甚至需要通宵工作。
視訊工程師大頭：「常常可能回去洗個澡，然後可能六個小時內，又要回到現場，甚至有時候就直接睡在現場。」
疫後演唱會商機大爆發，華麗舞台背後，就得需要這群專業的技術人員，才能確保每一場表演順利進行，但現在幕後人員缺工嚴重，舞台搭設和拆除，尤其辛苦，大多安排在夜間或是清晨，就算祭出高薪，也不一定請得到人。
視訊工程公司老闆江亦中：「人力的部分或者技術人員的部分，在這一兩年真的極力的短缺，很難應徵到可以在這個業界，留至少一年到兩年以上的，所以我們可能都還會再轉向外籍的部分，而且我們比較不好找人，因為大部分做幕後的真的滿辛苦的。」
高雄流行音樂中心執行長丁度嵐：「在疫情的時候，因為演出都暫停了，所以在演唱會的工作人員，都已經沒有了工作，失去了工作機會，那一些基礎的舞台搭建工人，他們就轉向了建築業，然後因為建築業是每日都領錢，工作也比較固定，所以當疫情結束之後演唱會恢復之後，他們也都沒有再轉職回來演唱會的工作。」
記者劉彥萱：「台北大巨蛋開放舉辦，非體育活動後，不只天王周杰倫，天后張惠妹，也即將在大巨蛋開唱，但舉辦一場演唱會，需要大批的工作人員，也連帶掀起，台灣演唱會產業缺工潮，尤其像是舞台的搭設人員，職缺數，更大幅增加17％。」
單單舞台搭設人員，人力銀行網站上，就釋出了近500個工作機會，有的企業是採取，寬鬆的徵才條件，不限工作經驗，不限學歷、科系，部分公司甚至開出，每月6至8萬元的薪資待遇，來吸引人才投入。
人力銀行高階獵才總經理林奇葳：「演唱會的活動其實它所需的人力配置，其實是相當的一個浩大，特別是以舞台搭建人員這樣的職務，來到了五百個工作機會，接下來這個就是一個，就業市場的新藍海商機。」
台灣音樂文化國際交流協會理事長曾長青：「像我自己的工作產業，我發現如果你要去應徵人的話，在人力銀行，你是找不到人的，很多職缺，但是就是不會有人來，就是你開職缺就不會有人來應徵，或者是他來應徵他就會有很多的，就是說他可能對你工作不太了解，他來跟你談又不想要來工作，或者來工作兩日就跑掉了，歌手缺的已經不只是所謂舞台搭建，或者是這些什麼燈光音響，他甚至連他演唱會背後那些很重要的樂手，他都找不到。」
台灣音樂文化國際交流協會理事長曾長青：「所謂的人才就是回到教育，可是我們可能比如說以文化部來講，他可能會大力去推廣這些事情，反倒所謂的教育部在所謂推到，不管是大專高職，在職教育裡面，其實他相對的力道是相對並沒有那麼強。」
高雄流行音樂中心執行長丁度嵐：「所以是希望能夠透過，整個學校的人才培育，並且建立一個完整友善的工作環境，讓現在還願意留在演唱會產業的人，繼續留下來，也希望能夠培養更多的新血。」
從年底一直到明年3月，全台北到南，眾多演唱會陸續登場，背後仰賴龐大的人才總動員，台灣演唱會產業，得克服人力不足困境，才能在國際舞台上保持競爭力。
