人力銀行調查，今年勞工整體年薪平均80.2萬，半導體產業以平均103.5萬居冠，企業年終獎金預計平均發1.12個月，以金融業1.88個月最髙。到了年底，通常會出現轉職潮，但也有民眾認為年底找工作很困難，有人丟了30幾間公司的履歷，全部石沉大海，專家建議，求職者不要靠一份履歷打天下，而是要針對不同公司、不同職缺，客製化出具有個人特色的履歷。
23歲的荊小姐，畢業一年多，財經背景的她，想找內勤工作。
求職者荊小姐：「像會計啊，人資這種的。」
求職者荊小姐：「現在已經兩個月就是有在陸續面試，那年底的話我覺得就蠻難找的，工作機會比較少。」
另外一位王先生，也是年紀輕輕，24歲剛畢業沒多久，猜猜看他投了幾份履歷？
求職者王先生：「30幾家以上吧，其實很大部分都是已讀不回的蠻多的，所以說可能就是另外再尋找一些方式，來讓自己有多一點的面試機會。」
原本念財經，半路出家，想轉行當工程師，求職難度挑戰更高。
求職者王先生：「(30多家然後沒有任何一封回應嗎)，有大概幾封，但是有關於面試的只有兩家而已，對其實很少，也許是個人能力不太OK，也可能是公司還有其它方面的考慮。」
台北市就業服務處副處長黃毓銘：「各個產業他所需要的人才的種類，還有包括他需要的對象也都不一樣，那包括各種技能的部分呢，也都會有所不同，那當然就是說可以先挑選的是，在你原來的從事行業，或者是你從事的相關經驗，這樣對於轉職求職過程當中，絕對有加分的一個效果在，那當然就是說，對於這個產業的一個背景，或者是這個產業的用人的需求狀況，如果能夠稍微多加了解的情形之下，相信在面試的過程當中，那企業主也會相信說，您對這個產業有投入的一個熱忱。」
餐飲業者Jerry：「如果說年底難找可能是因為剛好要到過年，所以有些公司可能沒有職缺釋出，要等年終，但現在其實大部分餐飲業都缺人。」
人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄：「其實從過去的經驗來看，企業確實比較會在元旦或農曆年後，開出更多職缺，那當然主要還是因為，產業前景的人才布局可能會增員，那其次呢第二個要遞補離職的員工，因為我們知道農曆年後或元旦，總是是離職潮，所以我們在看說，確實在年底之前投遞履歷是對的，因為你要開始去布局，明年可能離職後的一些離職潮，那現在就開始跟企業做接觸，這是對的，就是你開始要觀察說，現在哪些企業或是哪些職缺是你有興趣，而且你是覺得這個工作，這個企業是值得你投入的，那你現在就要開始關注了，不用等到明年才開始，因為明年就太慢了。」
年底求職，哪些行業薪資誘人？根據人力銀行調查，今年整體年薪，平均80.2萬元，半導體以平均103.5萬元，八連霸，工程類的年薪也都超過157萬。
人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄：「半導體IC相關的都占到前三名，比如說像類比IC設計工程師，數位IC設計工程師，還有IC布局工程師，這些都前三名，最高類比IC都可以來到年薪176.2萬。」
人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄：「要找到一個工作並不會太難，但是要找到理想的工作會比較難，那什麼叫理想的工作，就是你還是要透過多方的搜尋，然後多次搜尋你理想的工作，比如說你想要找上市櫃公司，那薪資5萬塊以上，然後在台北市地區，那你就必須透過在人力銀行上面多次的使用，那人力銀行在AI的上面，已經會累計你使用習慣跟你想看的職缺，那最後主動推播的工作精準度就越來越高，那其次是要準備好你的履歷跟自傳，因為我們知道說求職者最大的忌諱就是，一份履歷然後就要投遞一百個工作，所以給求職者的建議就是，你必須找到一個好的企業跟好的職務，然後去客製一份履歷，那這樣子的話，會讓你的找工作會事半功倍。」
到了年底，人心浮動，要找工作，是好缺還是雷缺，幾分靠經驗，幾分靠運氣。
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