事業家庭如何兩全,是眾多職場女性的難題,議員曝光109年到113年10月間北市所屬機關有93件性騷申訴,成立件數只有50件,不成立的有31件,比例高達33%;對此北市勞動局駁斥,強調自109年迄今年10月止,受理性平申訴案件,裁罰比例達到92.77%。
民進黨台北市議員洪婉臻曝光人事處統計數據,指出109年到113年10月間,北市所屬機關有93件性騷申訴,但成立件數只有50件,不成立比例高達33%;更有媒體報導指出,根據1999受理與懷孕、育嬰假、育嬰留職津貼等相關申訴,5年共有615件,但只有28件被開罰,裁罰率極低,只有4.5%。對此北市勞動局表示,自109年迄今年10月止,受理性平申訴案件,裁罰比例達到92.77%,數據落差,會再釐清。
北市勞動局指出,五年來共計受理性平申訴案件292件,包括申訴人自行撤銷件數計101件,已送經本局性別平等工作會審議違反性平法成立案件計83件,已完成裁罰件數計77件,裁罰比例達92.77%;且在案件辦理天數部分,以113年已完成審定案件為例,平均辦理天數為92.3天,其中有17件為延長辦理天數之特殊案件。
針對職場性平,勞動部回應強調「職場上的懷孕歧視就是性別歧視」,雇主如果對求職者或受僱者懷孕歧視,經工作所在地縣市政府認定屬實,可處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰,除了公布雇主名稱、負責人姓名,還可以按次處罰至改善為止。呼籲雇主應該共同營造友善不歧視的職場環境。
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