這次山陀兒颱風龜速又滯留，登陸時間難捉摸，讓氣象署、不少氣象專家都很傷腦筋，還有放颱風假的縣市首長們，像是北北基桃等縣市，放了颱風假，但山陀兒走太慢，風雨不如預期，因此讓企業老闆們覺得幹颱風假員工爽.老闆怒?出勤給雙倍薪嗎?放1天經濟損失315億。
辦公室裡只看到少少幾位員工，台灣和山陀兒颱風說掰掰了，週五不是恢復正常上班上課了嗎，其實這家行銷公司，從10月1日週二開始，因為颱風一連三天實施WorkFromHome遠距在家工作，星期五依照個人家裡狀況自行決定。
行銷公司創辦人唐源駿：「我們在還沒有放颱風假之前，就會自我判斷說，這件事情是不是可以，直接轉為這個所謂的居家工作，那轉為居家工作的好處，可能有幾種，第一個當然就是，避免這個員工這個，來回中間發生了什麼交通意外，第二個就是說，其實也不會耽誤公司本來的進程，也就是跟客戶中間的這樣一個承諾。｣
行銷公司創辦人唐源駿：「不論他是服務業還是製造商的業主，我相信我很多的朋友現在都氣炸了，因為平均來說這次如果放個兩、三天，他大概的月營業額，就會降低所謂的5%到8%，所以面對這種開門才能做生意，做生意才能賺錢的這樣行業裡面，的確在颱風假裡面的放法，會有自己的想法而跟大眾不同。」
颱風假員工很開心老闆捶心肝，這回山陀兒颱風龜速跌破大家眼鏡，很多縣市放了颱風假風雨還不強烈，三三會理事長林伯豐感嘆，台灣放1天颱風假，經濟損失至少315億，而學者說颱風假在台灣是一國多制。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻：「行政院有個人事行政總處，他有一個天然災害發生的，這個上班...停止上班上課的作業辦法，那照這個辦法就授權，讓各地方縣市首長來決定，要不要放颱風假，那可是他這個適用的對象，只有公務機關的公務員，還有學校的老師，那最多再加部分的國營事業的員工，那換言之呢，一般的民營事業單位的雇主勞工，他其實就法規來講他不受這個約束，那如果雇主要求颱風天勞工來上班，勞工也同意，那這時候依照勞基法四十條，勞工是可以請雇主要依法給兩倍的工資。」
也就是勞基法沒有規定颱風假，這是雇主決定要不要放放了可以不給薪水，但如果縣市政府宣布停班，老闆要求員工上班，工資要加倍事後也要給補休，這個沒有給違法勞基法，很多服務業等等在颱風天要到班，是不是有落實雙倍薪，就看地方政府勞工局查不查。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻：「比如說美國有部分的，比較北邊的州東北部的州，他們因為常常到了秋天冬天就會下雪，所以他們事實上，他們的州的法律裡面，他們勞工可以基於維護自己生命安全，而考量到那個公司的上班途中，會有生命危險，所以他就可以行使緊急避難權而不去到班。」
這次山陀兒難捉摸，也讓像是北北基桃等等縣市，颱風假「放得值不值得」備受爭論，到底該怎麼放才好。
氣象專家賈新興：「各區雨量的差異性會比較大，但是風力平均風7級，為什麼定平均風7，因為在7級的這種，平均風的吹拂之下，這個樹可能就會斷會連根拔起，日本其實他們是沒有這種，颱風假的一個議題，那他就是成年人，他依據當時的風雨的狀況，去判斷要不要去上班，然後也會依據是不是，有一些聯外交通(有沒有停止)。」
氣象專家賈新興認為，不見得我們要學日本，他提出像是以前很常被民眾罵的「半天颱風假」，他覺得可以考慮，以及不要講是颱風假，改成颱風準備日，而其實再怎麼樣狂風暴雨，醫院的醫護仍會維持一定人力，一放颱風假他們就相當擔心。
台大醫院外科部主任陳晉興：「昨天(10/3)雖然颱風假，但是我已經手術了，但是只能手術三分之一的量，所以另外三分之二的病人，我們就請他說，你還不是那麼緊急，我再過一、兩個禮拜以內，會幫你手術完，但是門診其實有很多重症的病人，他需要拿藥，這個譬如說我們癌症很多，肺癌需要吃標靶藥的，那他少一、兩天就很嚴重了，所以我今天已經說，我不管是有沒有放颱風假，我一定要照常開診。」
病魔不會因為颱風踩煞車，而颱風假放不放千古難題，員工和學生不要把颱風假當小確幸，企業雇主要重視員工生命安全和該給的薪水，大家都不要有誰賺到的心態互相體諒。
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