醫院護理師人才荒不斷，也讓許多醫院出現一床難求的窘境，其中又以入職不到一年的護理師離職率最高。現在桃園市住宅發展處就首開先例，要將社會住宅百分之十的名額，留給護理師，另外只要在桃園境內任職滿1年並出示證明，就能優先申請，採專案方式，以最高的第六級租金收費，也就是市價8折的價格，希望能藉此增加誘因，讓護理師下班後能有舒適的空間休息，也留住人才。
這是桃園東門段的社會住宅，為了留住缺額嚴重的護理師，改善醫院一床難求的惡性循環，市府保留社會住宅10%名額給護理師。
敏盛綜合醫院護理部主任鍾依婷：「目前因為護理師不足，床位沒有辦法提供到民眾的需要，住的問題其實是我們護理師很基本的需求。」
在醫院忙進忙出勞心勞力，全台護理師從107年開始10.04%的離職率，到了去年已經高達12.61%，總空缺率則是從4.48%攀升到9.05%，5年之間數值全呈現攀升狀態，全台鬧護理荒，連帶影響病床數。
尤其在桃園市，今年就有超過1000名以上的護理師離職，其中又以到職不滿1年的離職率最高，為了增加護理師留下的誘因，住宅發展處開先例，未來新社宅都將保留10%給護理師，只要在桃園境內任職滿1年，並出具在職證明，就能優先申請，一至三房戶型都有，將採專案方式，以最高的第六級租金收費，也就是大約市價8折的價格。
住發處副總工程司劉柏宏：「率先受理的就是在今年9月2日，桃園東門段社會住宅，至於已經入住的約4200戶社會住宅，也開放護理師以政策戶的方式，採取隨到隨辦受理。」
希望透過這樣的政策，讓護理師們下班後，能有一個舒適空間，增加留下的誘因。
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