每個人所追求的職涯方向皆不同，所考慮的職場條件也大相逕庭。日前一名網友稱聽見公司人資稱現在年輕人「1行為」凸顯穩定性不佳，且似乎不會擔心履歷不好看的問題，好奇這是否為正常現象。對此，不少過來人打臉點出關鍵了。
一名網友在「PTT論壇」發文表示，在茶水間聽到公司HR聊天時，提到現在年輕人幾個月或一年就換一份工作，直言「穩定性不佳，三不五時就換工作，好像履歷會不會不好看之類的」，他詢問這是否為現在的正常現象。
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對此，過來人有感嘆「正常阿」、「小草特性，沒能力不穩定只想領高薪」、「七年級最後一批有奴性的」、「為什麼公司留不住年輕人」、「怎麼不說，新人起薪低，屎缺多留不住人」、「因為現代人不擅長和『難搞他者』合作」。
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不少人解釋「找工作跟找男友一樣，不合就該換，不要拖著想說會變好，趁年輕還能挑換一換也好」、「現在不像以前一家企業待到底等退休，可能你還沒退休公司就倒了，熬個屁」、「薪水不會變就到處換工作啊，說不定會換到會加錢的」、「薪水夠好，沒事也不會想換工作吧」、「有能力的話越跳越高；沒能力的話，所謂履歷好看也是領低薪」、「遇到不好的就要趕快跳啊，老人才腳麻跑不了」、「以前年輕人更會換工作吧」、「跳槽薪水越跳越高啊，比爛在一個地方等老闆發慈悲調薪快多了」。
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