為了協助實施無薪假減班休息的企業及員工,舒緩經濟壓力度過難關,勞動部延長辦理僱用安定措施,適用5大行業的受僱勞工,分別是橡膠製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業。辦理期間自7月1日至12月31日,提供薪資差額補貼,每人最高每個月可領9200元,補貼時間最長12個月,藉此達到持續僱用、減少失業且穩定勞雇關係的目的。
勞動部去(2023)年公告辦理僱用安定措施,截至今(2024)6月15日止,已補助252家事業單位共計5222名勞工薪資補貼,核發2551萬。近期評估仍有部分產業受景氣影響,尚未完全恢復正常營運,決定針對橡膠製品製造業等5行業,延長到12月31日。
對於符合公告業別的勞工,勞動部表示,經勞雇雙方協商同意減班休息後,只要在12月31日前無薪假達30日以上,並向地方勞工行政主管機關列冊通報,可於實施減班休息期間每滿30日的次日起90日內,提出申請。薪資補貼計算方式為,勞工無薪假前1至3個月的平均月投保薪資,與實施無薪假後實際協議薪資差額的50%,按月發給,每人每月最高可領9200元。
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