各國搶人掀移工潮　專家：台灣需多開拓來源

這幾年各國都在搶移工，希望能紓解人力荒，而在台灣的移工數量也在減少，逃跑的情況也很多，專家建議可以多開拓更多來源，包含緬甸、寮國等等，但現階段需要政府政策的幫忙協助，才能解決移工不足，勞動力缺乏的情況。

就業服務商業同業公會榮譽理事長黃杲傑：「就勞力會越來越短缺，因為短缺會助長黑市，就是誘拐這些合法的逃跑。」

談著移工短缺的無奈情況，從事人力工作多年的理事長滿臉無奈，少子化跟缺工雙重夾擊，外籍移工需求大幅增加，但現在卻面臨人力也減少，而且人才越來越難找。

就業服務商業同業公會榮譽理事長黃杲傑：「三四十年前，我們的出生率是三四十萬，現在人口出生率才十幾萬，所以換句話說我們現在，每年面臨的就是退休，可是我們的外勞人數並沒有相對增加，所以每年我們幾乎可以用，一二十萬的人口這個職缺，在各行各業在缺啦。」

尤其是現在缺工情況更加嚴重，外籍移工政策又跟不上來，導致目前移工搶手的緣故，根據勞動部最新人力需求調查顯示，2024年4月底較1月底預計需求人數，預計增加6.1萬人減少了8千人，估計整體缺工人數將增加5.3萬人，但現在外籍移工人數不增反減，最新統計資料，目前外籍移工約67萬人年減3.9萬人，榮譽理事長表示目前主要的外籍移工，廠工以泰國為主，但年齡已經老化，未來勢必要開拓更多國家人力來源。

就業服務商業同業公會榮譽理事長黃杲傑：「在全世界主力的輸出國比如說印度，印度是我們有附設兩個辦事處喔，可是我們卻一直在技術性的杯葛，一直不進來也很奇怪，緬甸寮國柬埔寨這些都很適合，離我們又近啊我們都可以爭取這些國家來，但是我們外交部我們勞動部，應該主動出擊去跟他們接洽。」

點出緬甸是最具人力的國家，但苦於現階段沒有辦事處設立簽證有困難，另外寮國柬埔寨尼泊爾也都具備著年輕勞動力，但都苦於政府政策，無法來台有辦事處的印尼，也因為技術問題卡關，短時間要解決移工問題難度很大，為解決缺工各國都在爭取移工，提升薪資是方法，但政府政策也很重要。

就業服務商業同業公會榮譽理事長黃杲傑：「所以現在目前最適合的其實是緬甸，緬甸的情況就類似三四十年前的台灣一樣，他的人口紅利非常好，年輕體健又願意做，這是我們可以吸引他們來台灣的，他們都已經大量到泰國去工作了，緬甸到泰國去工作的超過一百萬ㄟ，他們的薪水差不多才一萬多塊，來台灣已經27470了，甚至我們可以用更高的薪水，來吸引他們來。」

老師vs印尼籍外傭：「這是龍眼。」

老師拿著字卡教導著台下學員，下面一排都是來自印尼的外傭，外籍幫傭同樣很缺乏，相關數據點出，目前全台幫傭移工約254903人，印尼籍就有195522人占比7成7，第二的菲律賓29981人，第三名越南28981人第四的泰國418人，人力業者表示，外籍移工不僅難找現在要求也變多，而且不管是廠工還是外傭，逃跑的情況還是層出不窮。

人力資源公司主管林和蓁：「可以有領到比較高薪，因為廠工是根據最低工資的，所以他又高薪他又可以有加班費可以領，所以基本上這就是一個竅門。」

雖然移工缺乏各國都在搶，但台灣還是有優勢存在，包含健保體系以及移工有退休金，加上台灣雇主相對比較友善，但目前移工政策還沒有跟進，導致要引進勞動力難處也很多，不少人力業者都希望政府能多傾聽相關意見，調整移工政策讓年輕勞動力，能夠引進來台。

致理科技大學國貿系教授林國榮：「仲介公司叫做產業人力公團，由他們去做委外勞引進的平台跟介面，基本上實施到現在，已經跟十六個國家簽訂MOU，也發展得非常成熟的聘僱制度，目前也有直聘中心，只是這幾年運作效果並不彰，所以未來直聘中心如何轉型，可能是未來能不能跟韓國相互切磋的重要關鍵。」

勞動力缺移工難搶，若政府腳步無法跟上，恐怕這缺工浪潮，還會持續一陣子。