彰化警局爆出退休潮，讓不少緊張，這治安怎麼辦?警政署強調只是每年度都會事先調查意願，實際退休人數不會那麼多，但其實近年來，社會風氣和民眾權益高漲，讓員警在值勤時，不免都會遇上蠻多狀況，或是升遷後當主管職的壓力，都是讓基層員警，認為就把案件辦好就好，直到退休，不過還是有警察願意繼續向上，帶領同仁一起衝鋒陷陣。
新海派出所副所長彭錢鼎：「你先看犯嫌往哪個方向逃逸。」
不像從前只要負責抓壞人就好，而是得在派出所顧前顧後。
新海派出所副所長彭錢鼎：「(手上拿著一個黑色外套)，你就先看他有沒有往這邊走。」
一下確認案子偵辦進度，一下得要集合勤教，把任務傳達給所內同仁。
新海派出所副所長彭錢鼎vs.員警：「若有影響交通請立即協助疏導，以上三點提示，有沒有問題(沒有)。」
甚至還得要抽空去敦親睦鄰。
新海派出所副所長彭錢鼎vs.里長賴錦賜：「里長，早安(早安)。」
這真的是有些資深學長們，不太願意做的事情，擔任派出所主管職後，因為得要改變原有的工作節奏，甚至不在家的時間更長了。
海山分局新海派出所副所長彭錢鼎：「工作事項太多雜事太多，案件與壓力，回報了紀律，很多因素包括你睡眠的部分，睡眠也會讓你不充足，生活作息會亂掉，很多因素會讓你不想接，是因為這樣。」
已經從警30年了，從原本的派出所巡佐專案，願意踏入主管職擔任副所長，真的需要一段時間適應，不過能讓自己在警職繼續下去的原因，是這個。
新海派出所副所長彭錢鼎：「其實最簡單了，第一個破案，講真的就是破案，這個每個警察同仁都一樣，破任何的特殊案件機敏案件，包括之前常發生的擄人事件。」
84年分發到派出所時，就是擔任外勤員警，跟著同仁一起抓到嫌犯破案，做好這一件事，就是擔任警察的初衷。像他們其實都是警界，最重要的骨幹，只是近來卻傳出警察退休潮，儘管113年需要補進5000多名，報考人數也達到8000多人，但缺額未能即時增補，日漸增加的繁重工作，惡性循環下，讓不少人覺得退休也許是比較好的選擇。
退休警官許清事：「人生希望自己留一些時間給自己好好運用，因為我自己，也有蠻多的一些，年少的一些夢想，所以我就列了蠻多的我自己的，退休的一些那個願望清單，那想要逐一的去做一個，做一個實現，還沒有年改之前，大概很多同仁，尤其是第一線的外勤的這些巡佐、小隊長，他們最主要是警察的骨幹，他一生都在外勤這邊，奔波忙碌，而且有時候甚至到了50歲左右，可能身體出了一些狀況，但是因為年改他們不敢退，那很不幸的就是有少部分的，在職場上他還沒來得及退休就往生了，這樣值不值得，這個也是我蠻大的一個衝擊。」
根據彰化縣警局每年都會有的退休意願調查，2021年有368人申請，但實際只有38人，隔年達到433人申請，2023年525人，今年則是555人，實際退休人數沒有那麼多，但從警人數下降到2799人。放眼全國來看，104年多達3288名員警退休，隔了五年的時間減少1418人，年紀更是從51.89歲，年年提高來到56.3歲。
警察大學行政警察系教授王俊元：「如果對中高階來講，他可能已經找到，我們在講的第二春，或者開創人生的第二個職業發展，那對基層來講，可能猶豫就會比較多，如果基層的他有提早離退，通常我們聽到很多他的一些警界的朋友，都會講你好勇敢，而不是說我祝福你，所以聽到你好勇敢，就會知道說，哇，那這個真的是一個很不容易的一個決定，警察的一個體力，勞心又勞力，在這樣的一個時代裡面，勞心又勞力，尤其像我們剛剛講的，民眾的權益高漲，很多時候不管你在執法，不管你在服務，可能跟過去的態樣完全都不一樣。」
目前全台警察平均年紀42歲，平均壽命僅62歲，但相關單位也得考量，面對人力沒有補足的一天，未來年輕員警為治安拚命外，如何讓他們安心工作，才是解決之道。
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