一般上，面試是公司透過面談，了較求職者過往的工作經歷、性格等等，來篩選出是否符合職位需求。不過，就有一名網友發文分享，在面試的過程中對方一直在說話，莫名其妙就聊了一個小時，自己實際說話的時間卻只有10分鐘左右，認為自己應該不會被錄取，不過最終卻收到錄取通知，讓她感到非常的不解。貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。
近日，一名網友在Dcard以「去面試，結果都是對方在說話…」為題發文表示，前陣子面試了一家公司，對方是名男主管，看起來話很多，而自己則是話偏少，只準備了大概一分鐘的自我介紹。
沒想到，原PO在自我介紹的過程中，就被打斷了兩次，對方只要聽到有疑問的部分就會馬上插話問問題，直到第二次被插話後，原PO果斷放棄，就順著對方的話繼續聊，莫名其妙的就聊了一個小時。
原PO說，對方很努力的在介紹職缺，從公司文化、工作環境、福利等等，「但就是有種很違和的感覺，感覺對方非常希望我加入他的團隊，卻又感覺他好像對我這個人沒什麼興趣？」
原PO表示，原以為自己應該不會上，結果過幾天就收到錄取通知，莫名其妙的就被錄取了，「到底是為什麼阿？老實說我真的滿問號的，有人遇過這種類型的主管嗎？後續有入職嗎？心得是？」
貼文曝光後，不少網友紛紛留言表示，「先進去吧，說不定你很喜歡」、「一切都是缺人的話術」、「這是我現在的老闆吧！後來發現他就是怕你聽不懂他說什麼而已，所以重複一直講，但他是個好人」。
另外，也有過來人分享經驗，「我遇過面試的時候主管超愛講話，感覺就很熱心，結果進去才發現主管就是只出一張嘴那種人，都在畫大餅」、「我的經驗是，進去後也都是主管在講，員工的話語權比較少」、「不讓員工自由表達想法（甚至是已經齊備的文件或提案）的團隊，我覺得偏雷」。
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