有監委調查發現，全球51%以上國家給婦女的產假在14週以上，台灣目前只提供8週產假，以周邊亞洲國家為例，韓國、大陸都有將近13週的產假，連印度都有12週，原來台灣產假8週這個規定是在民國18年訂的，就連現在國際人權公約都明定，婦女產假應該在12週以上，台灣明顯落後太多。
電影《好孕臨門》：「我懷孕了，你是說有寶寶了嗎？對。」
電影中即將成為主播的女主角卻突然懷孕，人生的意外驚喜，在美國職場，法律保障12週的產假，另外還有育嬰假12週，相較台灣只有八週產假。民眾：「太少了，對呀！」
民眾：「(國外)福利還是比較好。」
看著才剛出生10幾天的寶寶，8星期的產假，等於職業婦女生完小孩、做完月子，再過不到一個月就要和寶寶分開，重回職場。
監察委員調查發現，相較世界各國，全球51%以上的國家都有14週以上的產假，20%產假超過20週。民眾：「有點可惜，如果說有這方面的福利，我們就可以自己有工作。」
民眾：「低收入戶的話就可能會比較吃緊。」
電影《瘋狂好孕到》：「聽說滿月會讓孕婦動胎氣生產。」
鄰近的日本，寶寶一生出來，媽媽產假和育嬰假加起來最多可請3年，與台灣競爭的韓國、中國大陸都是90天產假，連開發中國家的印度都有12週產假，讓婦女能安心休養，提供新生兒更完整的照顧，相較之下，台灣給婦女的產假照顧偏低。
勞委會勞動條件處長劉傳名：「以後我們產假要延長，也可以考慮用社會保險的方式，給予一些津貼，這樣可以減少一些雇主的負擔。」
詢問勞委會才發現，現行法規是沿用民國18年制定的工廠法，依照當時的國際人權公約，訂下8週產假，不過84年過後，國際人權公約早已將產假延長為12週，勞委會研議修法，讓婦女人權保障趕上國際水準。
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