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台積電分紅!8個月新人爽領44個月沒加過班 網跪:求內推

記者 王馨儀 報導
發佈時間:2022/11/30 10:44
最後更新時間:2022/11/30 13:31
台積電是許多人的夢幻企業。(示意圖/shutterstock 達志影像)
台積電是許多人的夢幻企業。(示意圖/shutterstock 達志影像)

護國神山台積電上個月才在官網貼出徵才資訊,平均年薪高達70萬元,當時引發關注,也有網友說「光紅利獎金就爽翻了」,而最近更有台積電員工分享收到超大包的分紅,且該網友年資只有8個月,分紅就領到3.8個月,而且還補充「工作到現在還沒加班過」羨煞眾人。


網友分享自己是台積電新人沒加過班爽領44個月。(示意圖/shutterstock 達志影像)


 
有網友在Dcard上,以「台積開獎」為題發文詢問有無網友願意分享,還說「聽說這次突破天際」。其中一名職等31的工程師表示,自己年資8個月,分紅領到3.8個月,表示3.8個月x8次+14個月固定年薪,換算下來可以領超過44個月。而大部分底下回文的台積電工程師,幾乎都拿到3個月以上,而且就連入職不到一年的新人也是,不少網友高喊「求內推」、「台積沒加班真的祖墳冒煙」、「最近排隊排到哪間預售屋了」、「年輕人真的首選台積啊」。

網友分享,台積電.因為年終固定給2個月,所以固定年薪以14個月,而台積電分紅總共會分成8包,並且分2年領,每年2月、5月、8月、11月各領8分之1,剩下8分之4則於隔年股東會後領取。對此台積電則回應,台積公司一直以來皆秉持「同仁是公司最重要的資產」之理念照顧員工,致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利,在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下,提供多元並具競爭力的薪酬制度,並秉持與員工利潤共享的理念,吸引、留任、發展、激勵員工。有關台積公司員工的薪酬,「台積公司係依據公司營運成果並參考國內業界發放水平,決定業績獎金及酬勞(分紅)的總數,其金額與分配方式由薪酬委員會向董事會提議,其中員工酬勞於董事會核准後發放;每位員工獲派的金額,依職務、貢獻、績效表現而定。」
 

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