護理人員工時長、工作量大，造成不少護理人員轉換跑道，因此中部一家醫院，大手筆加薪2成，吸引轉換跑道的護理人員回流，因為成效不錯，這次再度公開徵才，開出最高底薪5萬5，比美空姐待遇的薪資條件，在全台鬧護士荒，很多醫院甚至還爆發離職潮的情況下，這家醫院抬高起薪，還號稱提供在職進修，成功吸引上百人前來應徵。
全台護士荒，但彰化這家醫院徵才，150位名額就來了100多位護理人員應徵，多數都是衝著院方開出，最高薪高達5萬5的好條件。
應徵人員：「因為現在錢很難賺，失業率也很高，如果1個月能領到4、5萬，甚至到8萬，誰不想做。」應徵人員：「聽說這裡的底薪有加薪過，所以還滿吸引我的。」
除了女護士，甚至還有3名男護士，也加入面試行列，彰化這家醫院，在5月12日國際護士節前夕，大方公布全體系7家醫院，護理人員加薪2成，這次公開徵才打出待遇比美空姐的口號，護士基本底薪4萬5起跳，VIP病房專責護士5萬5，除了提供在職進修，甚至還能選擇不輪值夜班。
應徵人員：「(一般護士)底薪通常據我所知，通常是2萬多到3萬出頭這樣，但工時跟薪水是不成正比的。」醫院人員：「徵空中小姐他需要的內容，大醫院護士3年以上經驗，待遇多少？5萬。」
醫院表示，日前因為護士荒，決定調整薪資，吸引轉換跑道的護理人員回流，初步成效不錯，這次打出挑戰空姐薪資公開徵才，讓待遇不再跟工時和工作量成反比，希望一口氣能把缺額補足。
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