不景氣，國營事業工作穩定，年終獎金最高可以領到4.6個月，人人稱羨，國營事業聯合招考還沒公開報名，補習班詢問度暴增1倍！但告訴您一個壞消息，因為勞委會將退休年齡從60歲提高到65歲，國營事業員工明年退休人數大幅縮水，連帶的讓水、油、電、台糖、漢翔等五大國營事業粗估明年將因此缺少800個職缺，想捧國營事業鐵飯碗，難度更高。
搶捧國營鐵飯碗，應屆畢業生、職場老鳥同場競技，不只比紙上功夫更要比體能。克服內心恐懼，在鷹架上爬上爬下，高空操作女孩子也沒得說情，如此拚命，都是看上工作穩定和4.6個月年終獎金。
不景氣，鐵飯碗更搶手，明年國營事業聯合招考公告還沒出來，詢問度已經倍增，但壞消息是，明年國營事業招考人數會大幅縮水！台水副總胡南澤：「原來是60歲退休，現在退休延到65歲，延了5年。」
沒人退休就沒職缺晉用新人，因此台糖、台水、台電考慮明年自行招考全面取消，減少招考人數728人，另外中油也預估經濟部聯合招考名額，明年剩下60人，漢翔也沒有空缺，算一算五家國營事業減招人數至少超過800人。
僧多粥少，錄取率有機會創史上新低，擔心工作難找，國營事業又減招，失業率雪上加霜，即使沒有職缺，濟部還是傾向明年聯招照常舉辦，錄取名額維持800人左右，只是不缺人，硬要招考，恐怕會讓國營事業人事成本更加沉重。
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