現在越來越多企業跟進放無薪假，加上勞委會又宣佈，無薪假工資不得低於基本工資17280元，擔心有雇主乾脆裁員，引發更大一波的裁員潮，勞委會鬆口，說會再研擬補貼工資，只不過要怎麼補貼，補貼的額度又是多少，勞委會說，星期一就會邀請勞工團體研商，確定後再對外公佈。
勞委會主委王如玄（2008.12.16）：「堅守17280的底線，捍衛勞工朋友的權益，目前有些機制，可以來這處理這些裁員。」
承諾捍衛基本工資後，不到一天又有科技大廠裁員，為了說到做到，勞委會這回鬆口，研擬補貼工資，補貼對象就是針對放無薪假，可能會被雇主裁員的勞工，財源可能就從就業安定基金、就業保險基金跟第二預備金以及特別預算支出去編列。
但要怎麼補貼，以及補貼多少都是未定數，勞委會打算22日邀請工會團體一同協商。勞工團體柯逸民：「（主張）勞工不得低於原有8成薪，至於一些狀況，勞保給付的標準是60%，現在會有一個（20%）差額，一旦雇主沒有辦法的話，這個20%，雇主應該出一半，政府應該出一半。」
也就是說，要是放無薪假，薪水減少為3萬，投保薪資額度比如4萬元的話，兩者差距1萬元，就是要補貼額度。陳情勞工（2008.12.17）：「時機歹歹，勞工被出賣。」
只是勞委會遭到包圍場景又要重現，主要是放無薪假人越來越多，勞委會因為還沒完全落實通報機制，無法全面掌控，桃園產總就揚言要動員千人，希望勞委會能真正硬起來，和勞工站在一起，不要年關都過不了。
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