蔡總統2016年競選總統時要推動「最低工資法」立法，至今仍是只聞樓梯響，通膨使得物價飛漲，不過大多人的月薪卻是原地踏步，南北薪資也因為產業發展形成不平均的狀況，以六都來說，最高跟最低就相差了1.3萬元。
與客戶仔細確認細節，今年28歲陳凱威，為公司的工程師，從屏東北漂到台北工作，已經3年時間。
北漂上班族陳凱威：「當初其實一開始也是在屏東找工作，那其實找了一陣子之後，發現其實薪資都沒有在理想的狀況，所以才來看比較偏北部的工作，物價不論是吃的喝的，來這邊其實都個都平均大概貴個5塊到10塊都有，大部分都被房租吃掉一大半，(那怎麼還會想要來台北？)，台北的環境，工作環境，跟薪資起伏，我覺得跟南部還是有很大的差距，會比較有發展，那我有個朋友，其實他現在還在屏東，那也是做從事相關資訊業的工作，那他的薪資其實大概26到28，這是屏東的資訊起薪，對，那其實跟北部就有一個滿大的差距。」
記者陳文越：「以長期來說，產業發展重北輕南，薪資上面也呈現北高，中南低的狀況，根據比薪水的最新統計，全國平均薪資是來到了4萬1111元，前四名的縣市都是由北台灣拿下。」
與主計處公布的經常性薪資，4萬6570元相比，足足又少了超過5千元，頭香毫無懸念由科技重鎮，新竹以5萬163元拿下，首都台北市則為4萬2464元位居第二，新北市緊跟在後，桃園為第四名，接著才有不是北部的台南及高雄，以六都來說最高最低，南北就相差了1萬3577元。
人力銀行行銷長張寶玲：「北部的薪資一定會比全省其他地方來的好，不過其實在南部也有一些重點的亮點的職務，其實有很好的一個發展空間，比如說像南部現在有不少的企業贊助，包含南科，或者說有些醫院，那未來他們要留住比較好的人才，他們可能就會把薪水的調幅提升滿多的，甚至有像有些醫院醫生的薪水，可能會多達北部的2萬塊錢以上，或者是說像有些學校要招募更好的老師或教授，那會給予更好的薪資，那以半導體來看的話，其實南科目前他們的營業額都已經高於中部很多，表示說，他們的獲利條件會比較好，因此在籌薪的能力上相對會提高，也就是說給予這個求職者會更好的薪水，是滿大的一個空間的。」
隨著南台灣快速發展，南北薪資差距正在變化，不過把範圍再縮小，需要被關心的「差距」，不只是南北。
勞動與發展協會理事長辛炳隆：「坦白講台灣的低薪並不是全面低薪，台灣最近這幾年我們可以看得出來，其實差距是在擴大，也就是一些高端的管理人才，或者是專業人才，就在團隊核心的這個部分，他的薪資是一直在往上走，那反而是越可取代性比較高的第一層的員工薪資，基本上是反而沒有什麼增加，那低薪是指這個部分，所以這種同一個公司的高低階差距在擴大。」
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