景氣不好，企業節省成本，把腦筋動到員工勞保費上，勞保局最近發現，有不肖雇主將員工的薪資少報，藉以節省7成的保費負擔，至少12萬人受影響，這些勞工若不知情，將來領勞保年金時，請領金額將會損失不少。
你知道你的勞保薪資，可能會被低報嗎？民眾：「會擔心，但還是會相信公司，員工可能不敢問這樣的問題，這可能跟人事比較有關，就是要誠實申報這一部分。」
由於雇主要負擔員工7成的勞保保費，為了節省開銷，不肖業者將員工的投保薪資低報，勞保局首度比對健保資料，發現有12萬人薪資被以多報少，雖然少繳一點勞保費，但是未來請領勞保年金，或者遇到意外事故需要求償時，勞工的權益就會受損。
勞保局副總經理羅五湖：「他的投保薪資多少，就直接影響到他可以領到多少，老闆如果以多報少，勞工自然他領到的錢就會變少。」
勞保局建議勞工朋友，從薪水單可以算出雇主有沒有低報。羅五湖：「一般受僱者來講，勞工的勞保保費自付20%，目前的費率是6.5%，投保薪資X6.5%X20%，就是勞工保費的自付額，一般發薪水，老闆會把你自付多少錢，幫你扣了多少勞保費，記錄在薪資條，你可以用那金額試算一下。」
民眾也可以到勞保局櫃檯詢問，一旦發現雇主將薪資少報，員工可以要求調整投保金額，不肖雇主經查證屬實，將罰2倍保費的罰鍰。
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