新制上路「請防疫假是否理賠？」　金管會：有它是關鍵

居家隔離政策滾動式調整，「0+7」居家隔離新制於17日上路，引發民眾若自選「3+4」是否理賠、能不能請防疫假爭議。「0+7」居隔新制被視為幫保險公司解套，雖然指揮中心說民眾通報確診仍可自選「3+4」舊制，但保險公司解讀為被保險人的故意行為，歸類為除外責任條款，雖然引發保戶反彈，但得依照契約走。

金管會保險局副局長林志憲指出，多數防疫險都註明須符合傳染病防治法第48條規定，現今確診者密切接觸者都符合48條規定，因此還是要賠，以「3+4」隔離規定就會收到隔離單，有隔離單就要理賠。

而勞動部解釋防疫假請假規定，由於請假需提出相關證明文件，勞工如未能即時收到確診個案隔離治療通知書，健保快易通APP的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明，勞工可上該APP查詢檢測結果，透過截圖或輸出資訊向雇主請假。

勞工若被衛生主管機關要求居家隔離，而欲依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定請防疫隔離假時，亦可依勞工請假規則第10條規定辦理，而電子居家隔離通知書或同住家人的健保快易通APP的PCR陽性檢測結果均可作為請假證明文件。

但勞動部提醒，雇主若要求打滿3劑的員工一定要選擇新制「0+7」，需經過勞資協調取得共識。

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