新冠疫情如何影響Z世代的年輕族群？西元兩千年出生的00世代，這兩年從大學畢業投入職場，人力銀行調查，從70世代一路到00世代，各世代對公司型態的偏好，最青睞鐵飯碗，也就是國營、官股企業的族群，讓人跌破眼鏡，就是正踏入社會的00世代，背後原因，就是希望能在不穩定的亂世中，尋求穩定。
疫情下遠距工作，透過筆電，就能在速食店處理公務，24歲的施先生，在台北市政府上班，是個超年輕的公務員。
年輕公務員施英綸：「大學一畢業的時候，其實是有想說，可以到國外發展的那種工作，比如說像航空業，就礙於說直接遇到疫情，正好因緣際會之下看到一個系上的學姊，去考了公職然後也順利考取，然後想說也許自己也可以試試看。」
年輕公務員施英綸：「比起一般畢業生的起薪來說算是比較高，然後第二個就是穩定對我來說滿重要的，因為我覺得能夠有作息正常的生活，然後能夠兼顧工作跟生活品質。」
跟施先生差不多年紀，今年22歲的胡同學，剛好就在西元2000年出生，念大三的她，在廣告公司實習，而公職及國營企業，並非她未來的求職選項。
00世代胡同學：「有機會到一些跨國的企業，也許就有機會可以到國外工作看看，(選擇職業哪一些事情是你的考量)，我覺得第一個工作環境還滿重要的，然後薪水高不高這一點就是很實際的，也必須要考量，不要太常加班。」
這些00世代年輕人，國際上常被歸類於Z世代，也就是1995年到2005年出生的族群，他們的成長過程，受網路、社群媒體、3C科技影響，也就是所謂的數位原住民。
記者王皓宇：「2000年出生的千禧世代，這一兩年陸陸續續從學校畢業要踏入社會，根據人力銀行報告，00世代在挑選工作跟其他世代一樣，在乎薪水以及公司福利，但比其他世代更在乎是否與興趣相符，最特別的是00世代比起其他世代，還要更偏好國營或是官股企業。」
70世代，偏好鐵飯碗的比例是12.1%，80世代是12.6%，90世代是11.1%，00世代則是18.9%，明顯高於其他世代，這背後的因素，與新冠疫情脫不了關係。
人力銀行資深副總鍾文雄：「在大學期間經歷了這些新冠疫情的影響，所以他們發現如果他的產業受到影響，可能很快就公司就會關掉，所以他們比較願意選擇是政府機關跟民營單位採取中間的部分。」
疫情深深烙印在00世代的腦海裡，根據同份調查，因為沒經歷過921大地震，00世代共同記憶的排序，是所有世代中，唯一一個COVID-19超越921的世代，也影響到他們的價值觀。
人力銀行資深副總鍾文雄：「會重新思考工作的價值跟生命的意義，不願意像過去他們的長輩，付出很多勞力跟身體健康，只為了成就自己的職涯，他們反而會選擇工作價值跟生命意義之間的平衡。」
00世代勇闖職場，110萬的新生代大軍，將會是主導台灣未來運轉的新興勢力。
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