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換工作好麻煩!新人期「十大轉職焦慮」:應酬不敢拒絕

作者 網路溫度計 責任編輯 王韻婷 報導
發佈時間:2022/04/07 16:21
最後更新時間:2022/04/07 16:21
轉換新工作時,總會有一段尷尬的適應期。(示意圖/shutterstock達志影像)
轉換新工作時,總會有一段尷尬的適應期。(示意圖/shutterstock達志影像)

儘管工作多年,在面臨轉職、到了新的工作環境後仍有一段適應期仍須度過,在這段期間若咬牙撐下去說不定之後一路順風,但也有人無法熬過挫折感,每天失眠焦慮,更因此再次選擇換工作。

《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查,網友熱議「十大新人期焦慮原因」來看看面臨轉職、新環境的你,是否也遇到一樣的狀況!

 

NO.10 教育訓練沒人帶

公司規模大小也影響新人進公司後能否受到完善的教育訓練,有網友抱怨面試時得到主管承諾「不會可以問他」,但進公司後才發現沒有人帶、沒有教育訓練機制,也不知道公司的作業流程與SOP。

 
許多網友認為公司對新人教育訓練是義務「不然誰知道公司什麼制度怎麼配合」、「除非公司可以承擔新人做錯」,建議還是尋求直屬主管幫助,有問題就發問。

NO.9 老鳥甩態難相處

進入新職場最怕跟同事處不來,話不投機倒還好,遇到不好相處的前輩,可以說是為工作心情蒙上一層灰。網友分享自己遇過在背後嚼舌根、不願意負責、事情一來就丟給新人的老鳥同事,許多人更自曝是因為不友善的老鳥同事決定離開工作。

 

NO.8 怕別人覺得自己能力很差

面試時會強調自己最好的一面,但到職後又擔心不熟悉、不上手的狀態下,同事們會覺得自己能力不好,更焦慮當初面試的主管們會不會覺得自己是在「膨風」!許多網友分享自己在新人期間時常會冒出「只有我做不好」、「其他人會不會覺得我很笨」等念頭,不僅變得不想上班更因此對自己失去自信。

 

NO.7 常問問題卻被翻白眼

「有問題就問同事或主管!」進入新職場後主管、前輩常常會這樣叮嚀新人,就怕不問不知道問題出在哪,但有新人照做後卻被「翻白眼」回應,大受打擊。網友分享自己曾遇過提出問題,卻被對方以「這很難嗎?」、「不會自己想嗎」等輕浮回應,再加上一個瞧不起人的白眼,導致剛到新環境的他不敢再多問。

 

NO.6 沒認出長官被當作沒禮貌

進入新環境除了要重新上手工作之外,記住長官的名字和臉也是課題之一!有網友就分享自己時常在辦公室遇到長官,但礙於記不起名字及長相都沒有打招呼,讓他擔心「會不會被認為是沒禮貌的人?」網友建議不用叫名字也可以點頭打個招呼,讓人印象比較好,也有過來人分享自己因為沒有打招呼被老鳥說沒禮貌「不管認不認識還是打個招呼比較好」。

 

NO.5 放棄過往經歷重0開始

在同一個職場久了,不管是工作模式還是身邊的人事物也漸漸習慣,通常這個舒適圈會讓人覺得繼續下去也無妨,但有些人選擇挑戰自已,脫離既有的專業領域與工作環境重0開始。雖然重新開始是挑戰,但也伴隨著焦慮跟不安,擔心自己過往的經驗派不上用場,也擔心自己無法在新職場生存下去。

 

NO.4 適應期工作少閒到發慌

剛進入新工作,還不知道自己的每日工作及時間如何分配,常常有不知道要做什麼的狀況發生,尤其當帶新人的老鳥自己手上也有很多事情要處理,更有可能因此忽略。有網友就在網路上分享自己剛到職常常閒到發慌,對此網友就建議可以讓主管知道自己被交代的事已經完成了,主動詢問有無工作可執行。


NO.3 剛到職就加班

 
「加班」對每個勞方來說肯定是惡夢,尤其對剛到職的新人而言,一來就加班簡直是「不妙」的徵兆,網路上常常有「新人加班問題」、「有人剛報到就加班嗎」等討論。不過有網友認為,如果加班有給加班費就沒什麼問題,但對於有些加班只能換補修的公司而言,許多人更追求準時下班。

同事約聚餐時,不敢拒絕。(示意圖/shutterstock達志影像)

NO.2 應酬吃飯不敢拒絕

為了早點融入新環境,縱使不擅長交際應酬,若公司、部門有聚會還是會硬著頭皮出席,只希望留給同事、長官們一點好印象,不妨換個角度想,透過聚會聽前輩們聊聊公司環境、文化,對自己未來待的環境有個心理準備。


NO.1 下班時間沒人動也不敢動
準時下班是理所當然的事,但對部分公司來說似乎不是常態,尤其菜鳥要是比老鳥都早離開,只能說整個就是壓力山大!
有網友分享自己在新公司發現到了下班時間同事們都不為所動,準時離開的他更因此被主管關切,引起許多網友心有戚戚焉表示:「剛到公司都不敢準時走」、「沒人動真的也不敢動」,但也有網友認為「這種公司不如不要待」。 

 

【網路溫度計調查結果之圖文,未經授權請勿轉載、改寫】

分析說明:

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2019年04月04日至2022年04月03日,共3年。

 

系統觀測上萬個網站頻道,包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等,針對討論『新人期焦慮原因』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。

本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。

本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」

 

本文由《DailyView 網路溫度計》授權提供

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#新人#轉職#適應#尷尬#上班#長官#能力

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