今年在疫情衝擊下，民眾的年終獎金可說是兩樣情，鴻海集團下周就要先發放兩個月的年終，績效獎金是不是會加碼讓員工很期待，另外還有金融產業的年終也備受關注，台新金喊出最高12個月，而六角國際在疫情中異軍突起，在受重創的餐飲業中逆勢成長，將發放6個月的年終。
以鴻海集團員工每年薪資結構來看，保障14個月年薪，因此多的兩個月薪就是在12月發放，而績效獎金則在農曆年前發，是不是能比去年的數十萬元再加碼，備受關注。
人力銀行公關副理楊宗斌：「整體來看，我覺得不管是上游到下游，整個電子產業，應該大家發出來的績效獎金至少都有十幾萬以上。」
科技業除了年終及績效，最受關注的還有每年的分紅獎金，金融業也屬於高年終一族，公股行庫基本的4.6個月年終，加上績效獎金及員工酬勞，今年合庫銀行及第一金都喊出超過7個月，而台新金控則是最高超過12個月的年終。
人力銀行公關副理楊宗斌：「金融業不管是景氣好壞，借錢的人還是都有，所以持續年終獎金都是會比較好看，那科技業的部分是受到全球轉單效益，半導體產業(業績)數字相當亮眼。」
另外像是傳產業，台塑集團表示，要讓員工過好年，推估穩拿7個月，在疫情中受重創的餐飲業，六角國際異軍突起，喊出年終最高發6個月，還全面調薪。
人力銀行公關副理楊宗斌：「(疫情中)有適時做數位轉型或是有積極推動像是外送業務或是線上訂購，我是覺得可能搞不好業績會異軍突起。」
人力銀行調查，今年年終平均1.17個月，比去年微增1.8天，但還是六年來次低，疫情衝擊下，年終兩樣情，加上近期通膨嚴重，想要賺飽荷包好過年，可能還是要看老闆有沒有好心情。
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