中小學以下的學校，不少老師都得兼任行政職務，但越來越多的繁瑣事務，讓這些老師不但平日要加班，甚至到了寒暑假，也得要輪流值班，每個月的加給費用，大約落在3千到5千之間，相較導師費用3千元，讓老師們出任意願降低，造成全台校園行政人力短缺，就有議員帶著全國教師工會總會，呼籲政府，應該要增加「加給費用」，來提升老師們兼職意願。
學校老師不願兼任行政工作，還得要校長一個一個拜託，動用人情，甚至有些學校以抽籤決定人選，人力短缺恐怕會讓學校的師生難以受到妥善照顧。
全國教師工會總聯合會副秘書長張旭政：「這幾年來，說真的學校的業務越來越繁重，所以教育行政人員，已經逐漸變成公務人員化，要老師自願擔任行政職，大概全國會有一半以上，主任組長找不到人。」
學校也有缺工問題，但老師們到底為何不願兼任，依照教育部規定，中小學教師兼任行政人員，依照職等每個月有不同加給金額，大約落在3千到5千區間，但事情多又雜平日加班，寒暑假也得到校值班，如果擔任導師導師費固定三千元，處理完學生事務之後就能下班，相比之下行政人力真的比較難找。
長安國小校長嚴淑珠：「現在的整個教育政策，跟整個社會型態的工作量，又比過去來得多，本職的校務工作，跟我要校外社會的表單等等，工作量(要完成)超乎很多原本上班時間，就必須要加班。」
記者林莉：「全國中小學出現行政人力荒，為了體恤教師兼行政職務，雖然有給加給，但相較(擔任)導師的費用，其實是差不多的。」
不少校長每年到了，要找兼任行政老師就心慌慌，行政人員的工作越來越繁瑣，議員帶著全國教師工會總會，站出來呼籲政府增加加給費用，來補足人力問題。
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