根據勞保條例規定，只要在民國98年以前就加入勞保的勞工，且符合5項相關條件其中之一，就有勞保老年給付一次請領的資格。
根據勞保局公告，老年年金給付需要符合以下資格之一，得選擇一次請領老年給付：
一、參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
二、參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
四、參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
根據勞保條例第59條公告，前15年年資，每年發給1個月投保薪資；從第16年開始，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限；若超過60歲繼續工作者，60歲以後的保險年資最多以5年計算，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
換句話說，60歲以前累積的年資若已45個月，不過因勞保年資上限為50個月，所以60歲以後最多能累積5個月。不過，似乎有其他妙招，只要簡單1招就可多拿10個月退休金。
根據《ETtoday新聞雲》報導，60歲以前申請勞保老年給付一次請領，最高可拿到45個月，如果60歲以後仍持續工作，最多還能累積5年（10個月投保薪資）的退休金。
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