辛苦工作了一整年，終於熬到了年底，你期待年終獎金嗎？不過根據最新一份人力銀行調查，其實有許多上班族已經快要撐不住了，有高達91.1%的上班族，「會考慮」在農曆年前換工作，創下9年來的新高。
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根據yes123求職網「疫情年跳槽風與企業招募潮調查」顯示，高達91.1%的上班族，「會考慮」在農曆年前換工作，比例比去年的88.8%還要高，更是創下9年新高。其中合計有62.8%上班族早就已經開始投遞履歷；42.5%已經開始尋找，但「尚未有面試機會」，20.3%已經開始尋找，且已有面試機會。
至於年前想轉職的主因，可複選的比例依序為：最高是「薪水太少，很難過活」有54.9%、「覺得現在的公司沒前景」是41.5%、「沒有升遷、調部門的機會」為36.6%，以及「太久沒有加薪」35%、而「不喜歡現在的工作內容」也有31.4%。
數據顯示多數人打算跳槽的理由，都是對不滿薪資，那對「新東家」的待遇期望又是多少呢？調查顯示，年前轉職者平均希望，能比原工作加薪8409元，但若「老東家」真的想慰留勞工，又得付出多少「代價」呢？調查也發現，平均需加碼9682元，約高出15%，才能留住人才。
疫情年跳槽風與企業招募潮調查，是由yes123求職網於2021年11月4日到11月18日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢(免役)，有效問卷共1,216份，信心水準為95%，誤差值為正負2.81%；至於企業部份，有效問卷共923份，信心水準為95%，誤差值為正負3.23%。
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