頒獎典禮主持人：「台灣中外製藥股份有限公司，這是該公司連續第三年得獎。」
由權威人力資源專業刊物HR Asia主辦，2021年度亞洲最佳企業雇主獎，今年共有292家台灣企業參與，評比項目包含「企業文化核心」、「員工身心體驗」與「團隊合作認同」三大向度，其中台灣中外製藥三度蟬聯，備受肯定。
台灣中外製藥董事長 陳榮華：「我們深信員工是企業使命履行成功的關鍵，COVID-19疫情我們實施員工居家辦公，並提供防疫補助金(8000元).PCR檢測費，快篩試劑及防疫健康包來照顧員工的健康。」
為了慰勞員工過去一整年的辛勞, 主管cosplay與員工同樂,每年台灣中外製藥都會在五星級飯店舉辦尾牙活動, 並住宿一晚以避免酒駕事件發生, 確保員工安全，今年因應疫情，晚宴首次採用線上連線互動，員工入住五星溫泉飯店，房間內同步觀看主管演出抽獎。
凝聚向心力、提高對公司認同度，一同屢創佳績，達成業績目標，一張張照片記錄下海外員工旅遊開心回憶，地點從日本南紀.九州.北陸遠至澳洲雪梨，疫情無法出國但是獎勵不間斷，改由發放旅遊代金，慰勞全體員工辛勞。
台灣中外製藥成立於1988年，至今超過三十年，一直以來「以病患為中心」的核心理念擴大到關懷社會，是企業重要使命，2018年30周年慶，在台北101隆重舉行慈善晚會，透過精彩沙畫演譯歷年成果，並以獨家設計紀念絲巾和領帶，送給現場貴賓，同時開放慈善義賣，當晚共募得近24萬元，皆以購買者個人名義，全數捐給伊甸基金會宜蘭教養院
強調工作與生活平衡， 2014年起每年舉辦單車家庭日，員工帶著眷屬一同參與健康活動，沿途拜訪育幼院.老人之家捐贈物資，從宜蘭.花東.澎湖花火節.金門到雲彰投，持續投入公益
去年聖誕節，團隊再度前往雲林一心育幼院，陪伴孩子共度聖誕佳節，今年五六月疫情嚴峻之際，分別捐贈10萬元，支持伊甸基金會宜蘭教養院、一心育幼院、嘉義敏道家園，善款幫助社福機構度過寒冬
辦公室內設置捐贈箱，除每兩個月捐贈愛心發票外，款項年度進行結算後，公司再加碼相對金額，聯合員工善款，一併捐給慈善團體。
響應環保、改善生態環境一直是台灣中外製藥社會責任的一環，近年塑膠垃圾威脅海洋，2020年九月，公司發起號召，前往台南台江國家公園海灘，進行兩天一夜淨灘家庭日，累計清出約200公斤垃圾，身體力行為海洋生態環境貢獻一份心意。
不少文獻指出，PM2.5與空氣汙染有關，會增加肺腺癌罹病率，響應全球30億個綠行動，植樹家庭日，大家前往新北市金山區中角灣，齊心協力栽種120株黃槿樹苗，黃槿具有防風、耐旱、抗鹽等特性，能幫助定沙防潮、淨化空氣，公司也捐贈基金會1000顆植樹經費。
鏡頭從海岸拉回市中心，重視社區參與，認養台北市政府行道樹活動，台灣中外製藥長期認養敦化北路公司周邊行道樹，找來專業植栽公司評估、種植綠化植物及繽紛花朵，加裝夜間燈光，提供夜間行人安全指引，用心打造都市綠意!
環保理念落實到日常，茶水間設有頂級氣泡水機，大幅降低員工與賓客寶特瓶及紙杯的使用率，冰箱內長備有小農鮮乳，實踐支持友善動物酪農理念，員工也喝得更加健康有保障。
人才是中外集團根本之一，公司定期檢視現行升遷制度及人才發展計畫，從基層員工到高階主管都能獲得完善培訓，每周固定邀請外籍老師開設英日語小班課程，提升員工外語能力, 培養國際化視野
身為製藥企業，推廣同仁與大眾對疾病的認識與警覺性，世界癌症日，公司內舉辦我國癌症好發率最高的「大腸癌講座」，邀請專業醫師分享大腸癌衛教資訊，傳遞正確防癌觀念。除此之外, 世界血友病日除了內部講座，並攜手樂天桃猿棒球隊，邀請中華民國血友病協會200多位病友及親友，身穿特製球衣加油吶喊，提升民眾對血友病的關注
環境生態改善.社會關懷都看得到台灣中外製藥的身影，加上完整訓練和順暢升遷管道，都是台灣中外製藥能連續三年獲得「亞洲企業最佳雇主獎」的重要原因，展望2030年, 中外集團有更大的願景成為top innovator。
台灣中外製藥董事長 陳榮華：「TOPi2030目標，成為頂尖醫藥人才的唯一首選，我們不僅提供跨部門的實習計畫，讓同仁有機會到別的部門學習新知，相互提供反饋激盪新的創新思維，更外派人才至日本總公司任職，拓展視野及國際觀。」
為打造發展一流醫藥人才環境持續努力，台灣中外製藥成功建設幸福企業，實至名歸。
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