勞動部安穩僱用計畫2.0，讓聘僱失業者雇主以及失業者都可以領取僱用及就業獎助，考慮就業市場仍未穩定，勞動部今天宣布計畫將再延長至明年6月30日，加強就業媒合。
為了避免COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情嚴重衝擊就業市場、導致就業市場萎縮與失衡，勞動部7月12日起推動「安穩僱用計畫2.0」，除了雇主僱用失業勞工會給予僱用獎助外，勞工也能獲得就業獎勵。
計畫原本至今天截止申請，但勞動部今天指出，由於目前國內對於疫情控制仍須警戒，就業市場尚未穩定，因此將延長計畫辦理至明年6月30日止。
根據計畫內容，雇主只要接受公立就業服務機構推介而僱用失業者，不限制失業天數，只要僱用期滿1個月，就可領到僱用獎助新台幣7500元，僱滿4個月則可領取最高3萬元；勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，4個月最高發給就業獎勵津貼2萬元。
另外，如果雇主是僱用部分工時勞工也可獲得僱用獎助，4個月為1.5萬元，而部分工時勞工受僱滿4個月也可領1萬元。
勞動部表示，根據統計，安穩僱用計畫目前已有6000多家廠商報名，且已協助超過1萬名的民眾就業，有需求且符合資格的雇主和勞工，可透過線上網站報名參加計畫並辦理求才、求職登記。（中央社）
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