國內少子化問題日益嚴峻，甚至還威脅到了半導體產業的長遠發展。事實上，近年許多科技界大老都接連示警，台灣每年產出的博士生愈來愈少，半導體高階人才嚴重缺乏，加上對岸祭出優渥薪資挖角，恐怕將動搖台灣半導體龍頭地位。專家表示，如果想持續領先，就必須要有大量的博士人才進行前瞻性基礎研究，包括台積電、聯發科等大廠也不計成本，與台成清交等頂尖大學合作，希望培育更多新血，為百年大計做前瞻部署。
看到產業警訊，清華大學多年前便耗資近7億，打造上百間實驗室，提升物理、材料、化學、化工等跨領域基礎研究，其中半導體無塵室，更比照業界高規格。
把4吋晶圓放上機台，利用光的折射分析材料厚度，鍍膜能否均勻、厚薄適中，參數控制都需要精密計算，這些造價動輒成千上百萬的器材，是清大無塵室基本配備。
清華大學奈材科技中心副研究員岑尚仁：「黃光區它的目的就是，可以當成是我們在寫底片，寫照片一樣，把我們要的圖形寫上去了，接下來才會結合我們的鍍膜、蝕刻這些步驟。」
半導體製程不能單純紙上談兵，學習場景從教室搬到無塵室，學生實戰經驗更加分。
清華大學奈材科技中心副研究員岑尚仁：「讓他們在學生時期呢，就能夠開始瞭解這個產業界上面的，一些技術的瓶頸跟未來發展的一個狀態，那更重要的是，培養他們解決問題的能力。」
清華大學半導體研究學院院長林本堅：「不管是學過的問題或許是新的問題，他也有這種靈活的腦筋去解決它，而且呢他還要能夠發明新的東西，創造新的領域OK。因為你假使，你能夠創造新的領域的話，讓別人來追你的話你就省事了。」
林本堅是中研院院士，也是前台積電研發副總，現在半導體高階製程所用的浸潤式微影技術，就來自於他的發明。為培養高階菁英人才，清大今年7月成立半導體學院，與台積電、力積電等11家企業聯手，預計每年招攬80名碩士生、20名博士生，扛起作育英才重責大任。
清華大學半導體研究學院院長林本堅：「就是他(研究)要做得很深，而且要做得很有效率OK，那我們是把那個博士的(修業)年數，跟國外的博士的年數看齊，國外有些博士4年就畢業了。」
陽明交大產學創新研究學院共同總院長唐震寰：「課程的規劃甚至我們會考慮到，是不是要出國進修乃至於跟企業的這個，共同規劃各個學生的這個，企業的學習課程以及業師的介入。」
其他頂尖大學，包括陽明交大、成大和台大也成立半導體學院，引進業師和國際資源，希望有助於解決高階人才荒。
人力銀行發言人黃若薇：「有一些高階人才他不見得一定要去，一線廠跟人家擠破頭，其實呢到二線廠裡面呢，其實可能可以擔任更高的職位，也會有更好的發展，所以或許是我們的人才要換個面向去思考。」
人才的質與量，攸關半導體競爭優勢，國內產學界正急起直追。
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