國內少子化問題日益嚴峻,甚至還威脅到了半導體產業的長遠發展。事實上,近年許多科技界大老都接連示警,台灣每年產出的博士生愈來愈少,半導體高階人才嚴重缺乏,加上對岸祭出優渥薪資挖角,恐怕將動搖台灣半導體龍頭地位。專家表示,如果想持續領先,就必須要有大量的博士人才進行前瞻性基礎研究,包括台積電、聯發科等大廠也不計成本,與台成清交等頂尖大學合作,希望培育更多新血,為百年大計做前瞻部署。
看到產業警訊,清華大學多年前便耗資近7億,打造上百間實驗室,提升物理、材料、化學、化工等跨領域基礎研究,其中半導體無塵室,更比照業界高規格。
把4吋晶圓放上機台,利用光的折射分析材料厚度,鍍膜能否均勻、厚薄適中,參數控制都需要精密計算,這些造價動輒成千上百萬的器材,是清大無塵室基本配備。
清華大學奈材科技中心副研究員岑尚仁:「黃光區它的目的就是,可以當成是我們在寫底片,寫照片一樣,把我們要的圖形寫上去了,接下來才會結合我們的鍍膜、蝕刻這些步驟。」
半導體製程不能單純紙上談兵,學習場景從教室搬到無塵室,學生實戰經驗更加分。
清華大學奈材科技中心副研究員岑尚仁:「讓他們在學生時期呢,就能夠開始瞭解這個產業界上面的,一些技術的瓶頸跟未來發展的一個狀態,那更重要的是,培養他們解決問題的能力。」
清華大學半導體研究學院院長林本堅:「不管是學過的問題或許是新的問題,他也有這種靈活的腦筋去解決它,而且呢他還要能夠發明新的東西,創造新的領域OK。因為你假使,你能夠創造新的領域的話,讓別人來追你的話你就省事了。」
林本堅是中研院院士,也是前台積電研發副總,現在半導體高階製程所用的浸潤式微影技術,就來自於他的發明。為培養高階菁英人才,清大今年7月成立半導體學院,與台積電、力積電等11家企業聯手,預計每年招攬80名碩士生、20名博士生,扛起作育英才重責大任。
清華大學半導體研究學院院長林本堅:「就是他(研究)要做得很深,而且要做得很有效率OK,那我們是把那個博士的(修業)年數,跟國外的博士的年數看齊,國外有些博士4年就畢業了。」
陽明交大產學創新研究學院共同總院長唐震寰:「課程的規劃甚至我們會考慮到,是不是要出國進修乃至於跟企業的這個,共同規劃各個學生的這個,企業的學習課程以及業師的介入。」
其他頂尖大學,包括陽明交大、成大和台大也成立半導體學院,引進業師和國際資源,希望有助於解決高階人才荒。
人力銀行發言人黃若薇:「有一些高階人才他不見得一定要去,一線廠跟人家擠破頭,其實呢到二線廠裡面呢,其實可能可以擔任更高的職位,也會有更好的發展,所以或許是我們的人才要換個面向去思考。」
人才的質與量,攸關半導體競爭優勢,國內產學界正急起直追。
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