台中一名長照中心女員工請生理假，卻被老闆要求，帶衛生棉片檢查，讓她心裡不舒服，再加上職場都是女性居多，引起討論，老闆才趕緊撤銷規定，另外，還有員工發現，明明月薪三萬元，但公司勞健保，投保金額都不到三萬，跟當初談的不一樣。
秀出群組對話紀錄，員工說要請生理假，但老闆卻表示，從9月30日開始，如果要請生理假，員工要帶棉片到公司，給主管檢查。
當事員工：「我就說，學姊所以我明天是要帶衛生棉片，去公司給你看嗎？然後學姊就說不用啦，不用理老闆這樣子。」
發生這個狀況的女員工，在台中一間日照中心工作，平常都是照顧長者、陪伴、帶活動等，職場同事也都是女性居多，每個月總有幾天，因為生理期不舒服，認為老闆要求拿出棉片很過分，但老闆回應，已經撤銷規定。
當事老闆：「我們其他員工說，不行這不能提出證據，我們只要請生理假就要准，我們就撤銷了！」
民眾：「我會覺得不合理，但是如果老闆要看，那就給你看啊哈哈哈，你想看就給你看哪！」
民眾：「他根本就不想要讓她請假啦，這樣子，應該說就是感覺就不要讓她請假，在刁難她。」
另外女員工還發現，明明每個月，薪水三萬元，但勞保紀錄，上面顯示投保金額只有1萬多塊錢，且她5月12日就到職，投保生效日期，卻是從6月23日才開始，再去查健保紀錄，投保金額也只有2萬4，勞健保投保都不到三萬元，跟當初談的不一樣。
高雄社工工會秘書長郭志南：「講勞健保問題。」
社區長照機構，隨著疫情趨緩，9月份才好不容易恢復運作，卻捲入勞資糾紛，勞工局及衛生局，也將介入調查。
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