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疫情「薪」酸 調查:78%勞工減薪、4成企業今年不加薪

記者 葉韋辰 報導
發佈時間:2021/07/22 10:56
最後更新時間:2021/07/22 10:56
人力銀行yes123求職網調查,和去年相比預估今年肺炎疫情對台灣經濟的衝擊,結果有63.3%的勞工認為今年衝擊比較大。(圖/TVBS) 疫情「薪」酸 調查:78%勞工減薪、4成企業今年不加薪
人力銀行yes123求職網調查,和去年相比預估今年肺炎疫情對台灣經濟的衝擊,結果有63.3%的勞工認為今年衝擊比較大。(圖/TVBS)

台灣本土疫情在5月時大爆發,一下子進入三級警戒,導致許多企業營運受到影響,隨後三級警戒還是四度延長,根據人力銀行調查,大約有77.7%的民眾因為疫情收入減少,而且有多達4成企業考慮今年不加薪讓今年的勞工朋友相當「薪」酸。

根據人力銀行yes123求職網調查,和去年相比預估今年肺炎疫情對台灣經濟的衝擊,結果有63.3%的勞工認為今年衝擊比較大,相較企業端的看法,則有50.3%的公司認為兩年衝擊差不多。

 

有大約56.7%企業受疫情影響,多數為減少部分職缺,甚至有18.3%考慮停止招募。。(示意圖/shutterstock達志影像)

此外勞工薪水、經濟情況也深受疫情影響,有高達77.7%民眾,自認每月總所得曾經受衝擊減少,主要都是因為正職、本業總收入減少,此外也有人是投資理財總收益減少。平均下來因為疫情每月所得減少11,703元,若以官方經常性薪資43,040元推算,減薪幅度恐高達27.2%。

同樣就連就業市場恐怕也跟著疫情而低迷,雖然仍有43.3%的企業表示,對全年度的聘用計畫不受任何影響,但其餘56.7%有受影響的,多數為減少部分職缺,甚至有18.3%自認產生負面影響,考慮停止招募。

40.1%屬於考慮取消今年度加薪計畫。(圖/TVBS)

此外也有58.3%的企業坦言,今年原本有加薪計畫,不過這當中已有62.8%透露,因近期疫情而有所改變,22.7%屬於「考慮縮小調幅」,40.1%屬於考慮取消,取消比例更高於去年的25%。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,相較去年,資方對今年「本土疫情」的爆發,看法偏向較為悲觀,使得加薪或徵才計畫,取消或延後的比例明顯增加,勞方也不看好待遇能提高,還要擔心輪到自己放無薪假,甚至遭裁員減薪;想靠跳槽或轉行翻身,大環境缺乏更好的工作機會,因而出現「進退兩難」的窘境。

三級微解封

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