疫情衝擊不少勞工的生計，北市有一位在餐飲集團任職的民眾，因為被放無薪假所以跟公司協調要離職，還在申請單上寫離職原因，是被疫情影響收入，以為可以用這份資料申請紓困，不過資方給他的證明單卻沒註記，讓他無法辦補助，因此指控資方偽造文件，不過該集團回應他是協調後自願離職。
拿著離職單，講到火氣都上來了，陳先生原本在知名餐飲集團旗下餐廳任職，但因疫情，公司給他兩條路，不是留職停薪，放無薪假，就是離職，但不得用「非自願」這一選項，陳先生選擇離職，並在申請單上寫下自己放無薪假，而且被疫情影響生計，認為之後可以用這個理由申請紓困，不料拿到證明單後，備註欄卻是空白。
知名餐飲集團前主管陳先生：「我要怎麼去申請紓困，任何一條紓困都不合格，因為沒有雇主上面有蓋章，有提到因為疫情，新冠肺炎影響，無薪假，縮減班時，影響到生計，完全沒有。」
台北市議員徐立信：「勞工離職原因註明是因放無薪假，所以並非自願性離職，該公司應該要給予非自願離職單。」
該集團也回應，公司沒無薪假，陳先生是協調後自願離職，而且離職單上也不會有原因，目前已收到他的存證信函，會再跟陳先生協調，北市勞動局也將介入調解。
根據統計，今年截至五月底，北市勞資爭議約1600件，跟同期相比沒增加，或許是因疫情影響送件遞延，然而像陳先生這樣的案例疫情中可能不少，民眾離職前可要注意應有的權益，避免落得兩頭空。
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