國內有6萬名流浪教師苦無職缺，而在校園裡，卻有老師狂請假，照樣坐領乾薪！在台北萬華某一間國中，出現一名「請假導師」，開學2個月她只上課3天半，又不理會校方通知；更離譜的是，目前「不適任教師」汰換機制有缺陷，北市教育局跟教育部都不能開除她，學生的受教權被剝奪，這名老師該領的薪水一毛都沒少。
老師幾乎天天請假、不來上課，卻能照領薪水！誇張行徑出現台北市萬華某間國中，這名自然科女教師還兼任班導師，她連續請事假、病假，不幫學生上課，從2月份開學以來，必須上課48天，她只來了3天半，校方拿她沒輒。
期間校方試著打電話，或是發簡訊給這名女老師，卻沒有回應，這名女老師遲遲不出面，為人師表，出勤率偏低，經常臨時請假，上學期的成績單，拖到下學期開學才給，造成校方排課、代課困難，專家抨擊，從校方到北市教育局通通失職。
人本教育基金會執行長馮喬蘭：「教育局有很大的督導責任，學校它逃避責任，而犧牲了孩子的受教權，他的不作為通常帶來傷害，所以公務人員的『不作為』，應該要被糾舉的。」
出勤率差的老師，真的不能開除嗎？教育部針對「不適任教師」，必須依照查覺、輔導、評議這三步驟去評斷，北市教育局卻推說這名女老「規避」輔導，所以無從評議，校方頂多只能記過、申誡，薪水照給。
究竟該怎麼補救學生的受教權？北市教育局主任秘書跟人事主任，上午不接手機，無法得知回應，被分派到狂請假的班導師，主管機關踢皮球，學生似乎淪為犧牲品。
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