全台AZ疫苗開打至今將屆滿一個月，對象更擴及到第四類公費對象，共累計3萬2千多人接種，明（19）日上午也會開放自費預約接種。如今卻傳出高雄市有醫院疑為提高接種數字，舉辦醫護接種比賽「第一名獎金3000元」。此舉引發護理師公會質疑，當初說尊重護理師意願，現在卻又變相給護理師壓力，擔心影響考績硬著頭皮吃退燒藥去接種疫苗。
據《中時新聞網》報導，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，高雄市立民生醫院上週將院內各單位分隊，舉辦接種大賽，並提供前3名隊伍1000到3000元獎金，希望藉此提高接種率。她指出，許多護理師根本不想打疫苗，但因團隊活動擔心不參加可能影響團隊或是個人考績，最後不得不配合參加。
除了民生醫院外，陳玉鳳也有聽說高雄榮民總醫院，有醫師直接以「命令方式」拉護理人員接種疫苗。台中部立醫院則是以「為了醫療照顧安全」為由，婉轉要求醫護都要接種疫苗，當初說尊重醫護意願，卻用各種方式要醫護打針，令人感到匪夷所思。
陳玉鳳表示，醫護之間都已經在流傳「接種SOP」，指出施打之前要先吃退燒藥或阿斯匹靈來預防血栓，就怕打完疫苗發燒不能上班，不僅請假2天沒薪水，勞動部給假不給薪，對護理人員來說，根本不想為了打疫苗特別請假，只能用吃藥的方式硬著頭皮去打。她質疑，當初既然做了接種疫苗調查就該尊重醫護意願，現在因為國際頻傳副作用，加上會影響醫護的假期，意願當然不高，但不該用這種方式變相逼迫醫護接種。
《聯合新聞網》報導，針對指控，民生醫院回應，院方對無接種意願者並未有處罰的作法，而是以正面鼓勵的方式促進同仁接種意願。並強調109年考績已經過考績委員會決定，110年考績尚言之過早。對於接種疫苗之後因出現明顯副作用而影響工作者，也可在醫師診治評估後另給予「公假」休養。高雄榮總則表示，沒有強迫醫護人員接種AZ疫苗，只有「鼓勵」。
對此，中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥說，醫院提供獎金是醫院自己提出，非指揮中心要求，表示員工可以自主決定，建議醫院權衡利弊得失。而勞動部日前據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例 」第7條，建議指揮中心研議疫苗接種假，為配合防疫政策，雇主可不給薪，但不能視勞工為曠職，也不能強迫勞工請事假、特休假或其他假別。莊人祥則指出，因牽涉到多方利益，目前還需要溝通。
實習編輯／徐榮佑
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