勞保精算報告顯示，勞保基金，潛藏負債已高達9.11兆元，將在2026年面臨破產，儘管行政院長蘇貞昌掛保證，政府不倒，勞保不會倒，但若要政府，每年撥補勞保1000億，確實是大負擔，勞保基金拉警報，也讓勞動市場，出現延後退休的情況，非典型退休時代，似乎已經來臨。
專業育種，已為台灣創造出2500種以上新品種，迎戰植物病毒、糧食危機挑戰，但受限於產業專業性，員工年齡層，偏向中高齡，自己的退休金，自己賺，在這裡，就是最好的例子。
農友種苗股份有限公司總經理宋雲宏：「以目前來講，(中高齡)占比大概40%，45歲到65歲，大概40%，那這60歲以上退休的，我們回聘當我們的指導顧問，那平均年齡也要73歲，那退休他除了領到，我們政府的勞退，還有公司的退休金以外，我們還有一筆福委會提撥的。」
記者黃琲茹：「非典型退休的時代，真的來臨了嗎，我們從近十年的數字來看，2019年我國中高齡跟高齡的勞動人口，已經達到了472.9萬人，再從勞退新制，雇主提繳，60歲以上的人數來看，2019年也達到35.2萬人，顯示有越來越多的高齡勞工，願意選擇留在職場上，儘管退而不休是每個人的考量，但勞保基金拉警報，經濟因素，可能會是勞工選擇，延後退休的原因嗎？」
立委(國)曾銘宗vs.行政院長蘇貞昌：「確保勞保的財務，相對穩健的話，每一年必須撥補1千億，政府沒有倒，勞保不會倒，但確實，如果要支付每年，超過1千億這麼大的金額，確實是很大的負擔。」
台大國發所教授辛炳隆：「短期要做的是，讓這個基金的餘額，不要再減少，除了政府的撥補金額增加之外，費率提高，保費收入會增加，然後把所得替代率降低，你的給付金額減少，必須這三管齊下的情況底下，我們的勞保才有辦法，回到維持一個，比較健全的一個，財務的平衡的狀態，否則只單靠政府的撥補，我想是有困難的，而且會產生副作用，因為既然政府都撥補了，我幹嘛改革。」
勞保破產，真的不只是說說，從近年結餘來看，勞保基金，已經連續四年，收支失衡，因應勞保破產危機，勞保基金2200政府今年撥補，勞保基金200億，明年也將撥補220億元，但光是今年虧損，就不夠填補，勞動部也評估，若不啟動年改，勞保基金大限，就在2026年。
台大國發所教授辛炳隆：「不管你怎麼改革，你對年輕人要有一個承諾，也就是說我有一個停損點，未來你繳的保費，頂多頂多有多少比例是，幫過去的人去償還他的債務，其他的就是你未來要領的錢，否則的話，不但現在已經退休的，或者說現在的中高齡，他覺得被改革已經有點就是，感覺有點不太愉快之外，更重要的是，很多年輕人，那我乾脆不要加入勞保好了，到時候一定我繳得最多，領得最少，那這樣是個，很不好的這樣一個社會氛圍。」
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