信誼基金會今天公布一項調查，高達8成以上的爸爸，自認有獨立照顧孩子的能力，卻有5成媽媽不放心。社會刻板印象、職場友善度影響爸爸育兒的投入度。
信誼基金會在5月25日到6月30日間，以網路問卷進行「新世代爸爸育兒參與度」調查，一共蒐集到3162份爸爸問卷、5067份媽媽問卷。
調查顯示，台灣爸爸對自身的育兒能力相當樂觀，有85%認為自己和媽媽角色時間調和得很好，83%認為與媽媽有一致的育兒理念和作法，83%覺得自己有獨立照顧孩子的能力。如果可以重新選擇為人父母，71%爸爸說「絕對會」。
但如果改問媽媽，卻有53%回答不放心爸爸照顧孩子，而要時常提醒，87%會刻意製造機會讓爸爸與孩子相處。如果能重來，只有53%媽媽「絕對會」生孩子。
信誼基金會分析，爸爸的樂觀對照媽媽的保留態度，可見台灣爸爸在育兒參與上，需要更主動。在育兒路上，爸爸投入越多，越能享受當爸爸的成就感，媽媽需要放鬆心情和適時放手，不要獨自承擔育兒的壓力和責任。
信誼基金會董事長張杏如表示，現代社會已認為爸爸參與幼兒照顧是理所當然的事，育兒不只是責任，也是權利，陪伴孩子成長能讓人生更幸福、家庭更美滿。
張杏如指出，育兒路上，台灣媽媽大都是全力以赴，爸爸相對處於被動，也因此媽媽常覺得身心疲憊，不願再生育。她呼籲台灣的媽媽，一定要邀請爸爸一同參與育兒，媽媽一肩扛，反而讓爸爸損失了獲得幸福感的機會。
輔仁大學兒童與家庭系副教授陳若琳表示，由於沒有親身懷胎10月，爸爸往往較晚才有育兒的自覺。媽媽要學會放手和欣賞，讓爸爸多參與、多學習，兩人一同育兒，也可為孩子帶來更多的益處。
臨床心理師林希陶表示，爸爸多投入一點，就能讓媽媽獲得更多的喘息。國外研究顯示，如果希望爸爸多投入，最好的辦法是讓爸爸請育嬰假，只要請2週，就會有明顯效果。歐洲一些國家祭出鼓勵政策，男性請育嬰假，家庭可獲得額外福利，可供台灣參考。（中央社）
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