疫情影響，觀光旅遊產業大受影響，交通部紓困方式，「希望企業在不辭退員工、不放無薪假的原則下，可以讓員工去上課六個月，一個月最多120個小時，政府最多給員工18960元」，但這補助讓很多老闆叫苦連天，以旅遊業來說，現在因為取消出國，退費事情多，根本沒辦法讓員工去上課，加上如果員工去上課，人不在公司上班，但企業還是要付「基本薪資」，等於紓困計畫沒幫到業者，有業者建議，交通部可以依觀光局的「申報異動員工數」，用企業人數直接提供紓困措施。
對此交通部提出紓困方案，推「短期人才培訓計畫」，舉凡旅行、旅館、觀光遊樂和交通等相關產業，員工去上課，就能申請一筆轉型培訓費用，藉此鼓勵老闆們不要裁員不祭無薪假，158元/小時，一個月上限120個小時，等於要上足足15天，員工就能申請1萬8960元，但以旅遊業而言，反而更困擾。
台中市旅行商業同業公會理事林慶：「當然上課進修是好事，但旅行社基本上也不是像觀光局想的，都沒事，因為單單取消的事情，可能比接客人的事情還要麻煩電話還要多。」
旅行社最大的支出就是人事費用，以20人的公司來說，一個月光是薪資最少就得發出五六十萬元，但已經沒收入了，為什麼不直接補助，馬上紓困！
台中市旅行商業同業公會理事林慶：「直接把補助的費用給我們，而且如果照一個員工，1萬塊一個月來講，以台中地區來講，一個月都不會到2500萬，你每天都在講，你有600億的紓困，500億的紓困，我們沒有需要那麼多，假設你想要救旅遊業(以台中而言)一個月只要2500萬，就可以救的了，而且到了六月份，我們再自己把錢賺回來。」
還有另一個聲音，有學者認為，員工去上課訓練視同上班，補助的錢是付給員工，但這家旅行社或飯店還是得再付最低薪資，交通部觀光局似乎沒考慮到雇主。
靜宜大學觀光學系副教授黃正聰：「現在交通部是希望企業不要裁員，不裁員的話，等於他(企業)是要花基本薪資，員工沒有幫公司做事情，但是他還是要撥薪資出去，看起來是保護勞工，但算是「委屈了企業」，如果是這樣的話，應該就走「勞動部的方案」就好。」
學者建議政府在匡列的額度內，把預算撥給企業，但目前政府計畫還是直接對勞工補助，留住，企業老闆必須找找其他減稅或優惠方案減輕負擔。
《TVBS》提醒您：
因應新冠肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，
如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，
並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
＊疾管署提醒民眾謹記「一不三要」戴口罩原則：
「一不」：開放空間不用戴口罩
「三要」：慢性疾病患者、有呼吸道症狀者、進出醫院者要戴口罩
最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！
◤日本旅遊必買清單◢
