遠航積欠員工去年12月薪資，台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻今說，考量遠航事業規模違反人數及情節，首次引用勞基法第79條第4項可加重罰鍰部分，罰遠航150萬元。
遠航昨天發信給員工，表明去年12月薪資將延後發放，1月6日薪資確定無法入帳，但說明有企業願意投在遠行，相關投資細節本週內可完成；勞動局在第一時間前往勞檢。
不過，陳昆鴻今天表示，遠航未發放員工12月薪資、整體近5000萬元，嚴重違反勞基法第22條第2項規定，可開罰2萬至100萬元。
他說，考量遠航事業規模違反人數及違反情節，首次引用勞基法第79條第4項可加重罰鍰至法定罰鍰最高額的2分之1，依加重處分開罰遠航150萬元，創下前所未有的裁處紀錄。
陳昆鴻表示，遠航自承確實因財務問題無法按原定日發薪，且未說明何時可順利發放薪資，因而認定情節重大，所以優先處理、從重裁處，並要求遠航依勞基法第27條規定，2週內將積欠薪資發放完畢，否則將連續處分。（中央社）
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