歲末年終之際，不少人都想趁著新的一年換個新工作，但能否和公司「好聚好散」是一門學問。近日，就有一名網友在網路論壇發文詢問，「週末六日離職，卻不能計薪」這樣合理嗎？貼文引起不少討論，但沒想到網友的答案幾乎是一面倒。
一名網友前陣子在論壇「mobile01」發文，表示自己預計在12月1日轉換跑道，所以在11月29日工作日的最後一天(當天為星期五)向公司辦理離職，原本他以為能拿到整個月的薪水，但人資卻告知他，由於離職辦理日就是最後在職日，所以11月30日星期六的薪資不能計算在內，須扣薪1天。
原PO指出，他聽完後立刻詢問能否下週一再來辦理，但公司人員卻回覆星期一慣例上沒在辦，建議他請部門經理個別提出需求，此話也讓原PO不禁想問大家「這樣是合理合法的嗎？為公司辛苦這麼久臨走還要被這樣凹，心裡真不是滋味！」
貼文一出後，許多網友紛紛回應，多數人的都認為公司沒有錯「申請離職時，日期本來就要自己注意了(尤其卡六日)，如果你申請離職，且離職單寫的是11/29，那薪水就只會結算到當天，這是正常的，並沒有人凹你」、「薪水算到離職日當天沒有錯啊，不然除夕辦離職，薪水還要算到初五開工嗎？」、「真的要計較這麼多，你應該挑農曆年後再離職，領完年終加計休長假或有放長假的月份。」TVBS新聞YouTube頻道改版囉！ 快點我按讚訂閱
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