勞動部日前公布今年第二季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計，共有223家事業單位申請加班彈性措施，受影響勞工人次23萬2495，較上季增逾5萬人次。
勞動基準法上路後，勞動部每季都會公告適用彈性措施，包含鬆綁7休1、輪班間隔及放寬每月加班時數上限的事業單位家數及受影響勞工人次統計。
依據勞動部日前公布的統計資料，今年第二季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」4月1日至6月30日止的登錄備查統計，共有223家申請加班時數彈性調整，受影響勞工人次為23萬2495人次，與上季相比，事業單位增加19家，勞工人次也增5萬5487人次。
在鬆綁7休1部分，第二季有41家事業單位申請、受影響勞工人次為8272，較上季51家、2萬6800人次減少10家事業單位，1萬8528人次。
另外，也有2家事業單位申請鬆綁輪班間隔，受影響勞工人次為9853人次，申請的事業單位家數與上季相同，但勞工人次較上季1318人次增加8535人次。
勞動基準法規定，事業單位申請放寬加班時數、鬆綁7休1及輪班間隔都需要經過勞資會議或工會同意，且事業單位勞工人數達30人以上須向地方主管機關備查；另外鬆綁7休1及輪班間隔2項例外情形需為中央主管機關公告指定行業才能適用。（中央社）
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