竹科一間再生能源公司今年９月預計要裁員２３９人，但最近有員工出面控訴，公司要他們簽調查表，是否願意降薪從事外籍移工的工作，如果不願意可能就得走人，讓員工很不滿，對此公司回應這是依照法令規定，而且也會協助轉職，並非要逼員工走人。
位在竹科的一間能源再生公司，因為不堪虧損，７月４日提出裁員計劃書預計要裁掉200多人，員工指控公司召集他們詢問是否願意降薪從事外籍勞工的工作，如果不願意就得走人，引發員工的不滿。
能源公司員工：「對我們一些，有些從累積年資到現在，工程師的薪資你說，要我們去做外籍移工的薪資，當然會差很多啦。」
能源公司員工：「只是我們也是拿的到失業給付啦，只是這個對家庭來說，這個跟原來的薪資還是差很多啦，是希望公司在這個部分上，能夠多照顧員工一下。」
雖然公司會給予遣散費，但這張調查表，還是讓員工感到不受尊重。
勞資關係科吳淑雲科長：「7/8通報，因為他們9/8才要正式的把員工解雇，所以她們目前的程序是符合法律。」
政府強調作法符合法律，能源公司也回應，調查表是依照法令規定才發，而且在說明會時也強調，會協助員工轉職媒合工作，該給的福利不會少給。
聯合再生能源公司遭資遣員工，勞退薪資不修改，企業裁員不手軟。
今年過年前這家公司已有兩波資遣，開工後又通知４０人不用上班，當時員工還在縣府前集結抗議，這幾年台灣的太陽能產業，受到大陸低價競爭影響，價格優勢，衝擊台灣業者，只是景氣不好，員工面臨資遣，不只是希望能拿到應有的福利，也要應有的尊重。
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