現在求職者履歷五花八門，台北市就有一家藥品公司主管拒絕懶惰求職者，在人力銀行網站徵求一名助理，條件直接嗆明求職者，履歷表不要敷衍了事，看5秒就知道自傳是不是抄來的，還說工作是個爽缺，不歡迎不自愛的人來面試，實際上現在有不少求職者除了「抄」自傳之外，還有人會使用人力銀行的「自傳小幫手」，只要「填空格」就能完成一篇漂亮自傳，導致面試官看到的履歷，用詞幾乎如出一轍。
藥品公司總經理許耀元：「成績一直保持中上程度，這句也是抄的。」
一下就被抓包，不同人的自傳，怎麼越看越像？許耀元：「我是覺得很困擾，真的你爸媽都是生性開朗，不拘小節嗎？」
搜尋信箱不拘小節關鍵字，洋洋灑灑履歷好幾封「爸媽生性開朗，不拘小節的個性」，比照其他封履歷前後文，簡直一模一樣，換個關鍵字「中上程度」試試看，一長串好幾封，用字遣詞一字不差。
許耀元：「你看有多少人，我連看都不看，就把它(丟掉)，之前抄(履歷)的人大概有一半。」
實際上，履歷不一定是抄的，因為現在人力銀行有自傳小幫手。記者：「生性開朗。」
範本任選，填上空位，4題填滿不到1分鐘，漂亮的自傳完成了，文筆流暢，因為格式早就設定好，無論生性開朗，還是成績中上，幾乎如出一轍，寫履歷走捷徑，這位藥品公司主管反將一軍，求才條件很直接，挑明了說公司內勤是爽缺，常換工作的人不要來，還要求前一個工作至少超過1年，後面居然俏皮附註1年已經要求很低了耶。
甚至嗆求職者不要只出一張嘴，看5秒就知道自傳是不是抄來的，企業主怕遇到懶惰面試者，求職者也怕遇到怪怪面試官。
已故蘋果電腦創辦人賈伯斯：「你會愛上iPhone。」
賈伯斯創辦蘋果電腦成為傳奇人物，挑員工龜毛也是出了名，怪問題面試開先例，企業搶模仿，面試官可能問，如果你是恐龍，你會是哪一種，回答「暴龍」的話，很抱歉你可能不會得到工作，因為你是肉食掠奪者，但如果你回答「梁龍」，面試官可能也會問，你有性別歧視嗎？
求職者、面試官互相考驗靈敏度，想找好工作，恐怕還是腳踏實地好。
◎翻攝104人力銀行
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