長榮空服員罷工投票今天展開，傳出長榮會對參與罷工的空服員暫停僱傭關係，工會質疑違反工會法。勞動部說，會對工會所提申訴進行裁決，長榮告知勞動部不會解僱罷工人員。
長榮航空勞資爭議調解破局，桃園市空服員職業工會今天啟動罷工投票，工會規劃由長榮分會先行在5月13日到5月26日投票，華航分會從5月27日開始投票，其他航空公司會員將於6月3日加入一起投票至6月6日。
勞動部勞動關係司司長王厚偉指出，就他聯繫長榮航空所知，長榮絕對不會解僱任何一個罷工的同仁，合法進行罷工本來就是勞工依法執行的權利，這個消息可能是誤傳。
媒體聯訪進一步詢問，「暫停僱傭關係是否合理？」王厚偉說，勞工在罷工期間，雖然暫時中止勞務的提供，但是與雇主間的勞僱關係仍屬存續，工作年資還是一樣要併計。
至於傳出長榮可能在罷工期間停止給家屬優惠機票的福利。王厚偉說，兩方都認為對方不合理，勞動部還是希望雙邊展開協商處理。
他也說，工會認為長榮是要弱化工會的罷工動力，讓工會會員不敢或不願意罷工，但是工會法有規定，雇主不能因為勞工支持罷工而有不當對待、對工會有不當影響。勞動部上週已經收件，會依法進行判斷，有不當之舉就會裁罰，由裁決委員會判斷。
桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱則說，工會認為長榮的應對措施是在威嚇、恐嚇工會進行合法罷工，已經違反工會法第35條，工會已經向勞動部提出不當勞動行為裁決的申訴，並呼籲交通部、勞動部請長榮停止打壓行為，雙方才可能開啟有誠意的對話。（中央社）
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