為因應退休潮，台電積極招考新人，以培育接班人，今年預計招考826名僱用人員，在5月8日起受理報名。16個類職缺中，以配電線路維護類共419名最多，這次甄試並首次增加重車駕駛及機械操作類別。
台電指出，錄取人員將先接受養成班訓練，強化學習相關專業技術，工作訓練期間，錄取人員薪水為2萬7988元，訓練一年並正式聘雇者，薪水則調整為3萬1487元。
台電預估未來10年將有3成員工、相當於8000人陸續退離，為了提升電業服務品質，台電持續招考新進人員。台電今天公告「108年度新進僱用人員甄試簡章」，招考類別包括配電、輸電、變電、電機、運維、土木工程及綜合行政等16種類別，，共招考826名僱員，在5月8日至5月21日受理報名。
台電說明，本次招考人數最多的類別為配電線路維護類共419名，其次為綜合行政類100名。重車駕駛及機械操作類是本次甄試首增的類別，共招考5名，報考者需具備職業大貨車駕駛執照，未來將擔任重機械車輛駕駛及從事相關機械操作。
台電表示，將在8月25日於台北、台中、高雄及花蓮4地舉行筆試，包括國文、英文等及2種專業科目，持有指定類別技術證照者可加計筆試總分；台電也預定在11月5日舉行複試，考試內容包含現場測試、實作測試及口試等。
有興趣的民眾，可先上甄試網站（recruit.taipower.com.tw）查詢及報名。（中央社）
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