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  • 21
  • Jan
  • 2019

年關到手頭緊! 9成6勞工春節期間想兼差

2019/01/21 12:35
示意圖/TVBS
薪資成長跟不上物價漲幅,上班族設法為自己加薪。根據yes123求職網調查,9成6勞工有意利用春節期間兼差,創2009年以來新高;平均願投入53個小時,目標是賺到新台幣1萬5000元。

yes123求職網今天公布「過年兼差與寒假打工調查」,調查顯示,高達9成6(96.1%)的勞工透露想在春節期間兼差賺外快,比例不但高於去年的95.4%,更創2009年金融海嘯以來新高(當時為91.5%)。

至於春節想賺外快的主要原因,在可複選狀況下,有50.9%表示因為「年關到,擔心缺錢」;47.7%則覺得「春節期間,工資會比較高」;也有36.6%是因為去年沒加薪,想補貼所得;及33.3%擔心「年終獎金、分紅不如預期,想靠兼差彌補」;也有21.1%擔心「公司年後裁員或倒閉,提前賺點外快」。

此外調查指出,若想在豬年春節期間兼差,勞工平均會投入53.4小時,希望能賺到1萬5053元,換算每個小時的薪資報酬,需要達到282元,約為基本工資150元的1.88倍。

而勞工在春節期間想賺錢,除了打短期工、擺地攤外,如果工資能多一些,不少人也願意在過年期間,犧牲團圓時間正常上班。根據yes123求職網調查,有高達62.7%的勞工曾經在除夕到初三期間正常上班過;其中又有7成表示,曾因過年上班被家人抱怨過。

對此,yes123求職網發言人楊宗斌指出,根據勞基法第37條規定,農曆除夕至大年初三為國定假日,企業應給勞工休假,若要求員工上班,應加倍發工資,或取得員工同意調移放假。此外,若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日,應給予補休。

楊宗斌進一步表示,採時薪制的勞工,如果在除夕到初三工作,僱主同樣要加倍發給工資。例如豬年過年聘用的工讀生,假設原本是給基本工資的時薪150元,一旦碰上除夕到初三,時薪就要變成300元;同時僱主不能變相主張以加發紅包代替工資補償。

此份「過年兼差與寒假打工調查」,是yes123求職網於1月2日到1月11日,採網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的會員,有效問卷共1074份,信心水準為95%,誤差值為正負2.99個百分點。(中央社)

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更新時間:2019/01/21 12:35

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