3月1號日本將階段式重啟國門，開放非觀光目的外國人重新入境，並增加每日入國人數，讓工商與教育界鬆了口氣。而防疫期間企業多開放遠端出勤，不少東京人決定出走鄉鎮，遠離喧囂；不過地方的資訊落後以及男女資源不平等，反倒促使年輕女性爭相定居東京，為自己爭取更多機會。
3月1號，日本階段式重啟邊境，為了加速學生入境速度，語言學校一早忙著替同學們上網登記資料。日本開放非觀光目的入國，教育界總算鬆了口氣，學生也不用忍著時差熬夜上課。
等待入境留學生：「在自己國家也被關在家半年，當然是希望盡早能入境日本。」
商務客、留學生引頸期盼落地日本，而在自家國內，也有許多社會新鮮人搶著前進東京。
東京上班族 大藏瑞奈：「訊息量與國際潮流等等，東京的獲取速度比地方更快，讓我感受到東京的魅力。」
23歲的大藏小姐來自東北仙台市，去年大學畢業後「上京」打拚，大城市豐富的資源與爆炸的資訊量，不斷向地方出身的「初生之犢」招手，吸引他們跳進東京一闖天下。
東京上班族 大藏瑞奈：「我真的很愛我的老家，要我隨時回去都沒問題。但如果論及就職，回仙台不會是我現在的選擇。」
其實在疫情爆發後，遠端辦公、居家上班，讓辦公桌脫離了辦公室，日本興起「水泥叢林出走潮」，人們紛紛離開冰冷、昂貴的都會區，選擇前往偏鄉、小鎮。日本政府統計，東京出走潮逐漸擴大，去年的移入人口只比轉出多了5千來人，創下最小差距。不過從性別來看，會發現女性前仆後繼地跳進東京，遠離東京的男性則如過江之鯽；不論男性的出走或女性的定居，兩者都寫下新高，而設籍東京的女孩們，以20至39歲為最多，原因就在於偏鄉的資源不平衡。
東京上班族 大藏瑞奈：「(地方企業)招聘男性大多是綜合缺，可以在一個企業裡得到不同職種的經歷；不管是大公司或中小企業，女生一般都只能應徵行政類。」
日本社會觀察家表示，鄉鎮普遍停留在「男女有別」的守舊觀念，難有發展機會之下，女性被迫上京打拚。不過，有企業致力打破刻板印象，專門從東京落腳小地方。
東京移居地方者 高木奈津子：「女孩在職場的不便之處我都有同感，所以組織規劃上有需要的地方，我很願意跟大家一起摸索。」
同樣出身二線城市高木小姐感同身受，7年前決定向公司提出偏鄉發展計劃，選定了長野的上田市，人口15萬左右的中小城鎮，在這裡成立衛星辦公室，主責企業網站架設；高木小姐則以負責人的身份，手把手地教導新人，成立地方娘子軍。
東京移居地方者 高木奈津子：「地方的工作機會變多，生活的選擇性就跟著增加，人們也會願意居住，會對在地有種驕傲感。」
地方分部從原本的40名員工成長到破百規模，9成員工都是女性，當中超過半數是外縣市移入，更多的女性找到發光發熱的舞台，企業也順利獲得人才，地方經濟因此活絡，在如此艱困的疫情時代，創造三贏局面！
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