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  • 11
  • Oct
  • 2020

谷歌卅億矽谷造鎮 解加州住宅荒

記者 Focus360 林芳潁 報導

時間圖示2020/10/11 21:00
 谷歌卅億矽谷造鎮   解加州住宅荒

如果可以自由選擇,您願意在家上班還是進辦公室?哈佛商學院調查顯示,在家上班其實沒有比較輕鬆,從3月份疫情爆發以來,歐美地區上班族,參加的視訊會議增加了13%,平均每天變相加班48.5分鐘,下班後發送的電子郵件也增加了8%。不過科技公司員工似乎習以為常,Google內部調查顯示,只有8%員工希望每天進辦公室,Google同時對外宣布,要在加州展開造鎮計畫,建造超過三十萬坪的辦公室,和1850套新成屋,凝聚員工向心力。

與自然共生的特殊建築,以人為本激盪創意,這是美國科技巨擘Google,在加州山景城北海灣區的大型造鎮計畫。

 

房地產副總裁 瑞德克里菲:「建築物本身容許公眾和員工,兩者皆可通行,我們想要確保,我們創造的社區裡,腳踏車和行人不需要擔心,有汽車以70英里時速經過。」

結合住宅、辦公、購物以及休閒機能的平價社區,不但解決加州房價高漲、Google員工的上下班塞車問題,周邊居民也受惠。

這幾年Google砸超過30億美元在矽谷置產,儘管今年因為新冠肺炎疫情,大部分員工改成遠距工作,Google9月初宣布,他們將在加州建造另一個多功能社區。

網路新聞主播:「Google將成功實現,在現有城市市區,建設全新城鎮的目標。」

同樣在總部所在的山景城,Google選定東惠斯曼區,計畫建造超過1百萬平方英尺的辦公室,和1850套新成屋,社區內有公園、購物中心、停車場,供員工和一般市民自給自足,Google超前部署造鎮,期盼凝聚員工向心力,但近期一份內部調查顯示,員工心裡想的和老闆似乎不同調。
 

CNBC主播:「 一項調查顯示,大多數Google員工說他們再也不想重回辦公室全職上班了。」

62%的Google員工表示,希望只在特定時間進辦公室,而不是每天朝九晚五面對上司,10%希望永遠在家工作,想要每天進辦公室的只有8%。

CNBC主播:「Google執行長皮蔡告訴時代雜誌,公司正在規劃一套混合工作模式,他說公司仍然相信,員工在一起產生團體意識很重要,但是他們會努力創造更多彈性。」

過去Google員工令人羨慕的優渥福利,包括免費零食飲料和員工餐廳,在疫情期間全都無用武之地,選擇回辦公室的主因,是和同事維持社交、面對面溝通,人與人互動的辦公室文化,也是Google重視的企業核心價值。

美國作家 布金漢:「當地團隊領袖是某個人、或是一群人能夠讓你信任的,如果他們看到你最棒的一面,會給予你信心,在背後支持你。」
 

大型科技公司的遠距上班政策不盡相同,Google開放到明年7月前,Twitter容許員工永遠遠距工作,蘋果開放到2021年前,目前只有約10到15%的員工返回辦公室,執行長庫克認為完全在家工作,可能導致創造力喪失,但他也稱許員工遠距合作的高效率,就算疫情結束,還是會保留新的工作習慣。

蘋果執行長 庫克:「(遠距)比不上實際在一起工作,所以我等不及大家回到辦公室,我不認為我們能回到從前,因為我們發現有些事,實際上運作得很好。」

美國財經名嘴 克萊默:「我認為庫克是對的,我認為你不需要外出太多,不需要耗費太多時間在車程,但是我認為大部分的公司總部,有時會有人造訪,其他時間沒人來,我認為這就是未來的模式。」

大多數科技公司員工,只要有一部手機或電腦,就能隨時隨地工作,照理說遠距上班影響不大,臉書也考慮縮小大城市的辦公室面積,但執行長祖克伯認為,遠距上班對企業仍有不少挑戰。

臉書執行長 祖克伯:「整體來說,我認為遠距工作最大的挑戰之一是,我們都必須努力適應,像是建立社交連結、一同建立企業文化和創造力的感覺。」
 

Netflix執行長 海斯汀:「我認為擁有面對面會議,是很有價值、重要並且有用的,我很念想念這樣的方式,10個人Zoom視訊會議,沒什麼優點可言,我寧可面對面開會。」

哈佛商學院一份調查顯示,在家上班其實沒有比較輕鬆,從3月份全球疫情爆發以來,歐美和中東地區員工,參加的視訊會議增加了13%,單日工時平均增加48.5分鐘,比歐美平均通勤時間還長,下班後發送的電子郵件數量,也增加了8%。但不進辦公室的最大好處,就是省下通勤時間和金錢,甚至可以趁機搬出昂貴大都市。

CNBC主播:「我們開始看到部分大型科技公司,開始根據地理環境調整薪資,VMware據報正在針對,搬出昂貴灣區,選擇在家工作的員工減薪。」

包括臉書和推特等科技公司順應局勢,打算依據員工搬遷的城市下調薪水,減薪幅度約在8至18%,調查顯示反對減薪,和願意接受交易的人,比例呈現五五波,畢竟疫情當頭,比起失業還有份工作得以溫飽,走一步算一步。


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