為了呼應10月份的「國際心理衛生日」，美商Coupang酷澎近日宣布為台灣員工推出Coupang Care健康管理與關懷計畫，還將10月定為「健康關注月」，推出高效行動健檢、粉紅行動月（乳癌防治）以及員工健走活動等活動，造福員工健康之餘，也創造友善職場環境。
Coupang Care是由酷澎的健康與福祉團隊所推出的一項員工關懷計畫，Coupang酷澎物流服務執行長暨環安衛副總裁Ryan Brown是該計畫的重要推手，期望打造健康文化、提升健康意識、強化韌性管理，並鼓勵酷澎員工自主參與等面向，建立以個人健康生活為核心、員工全方位健康的職場環境，展現了酷澎實踐為員工打造健康職場環境的深切決心。
Coupang Care創新作法受肯定
Coupang Care在台灣正式推出，首要任務之一就是「關懷員工健康安全」。Ryan Brown提到，他多次到訪台灣，為的是深入了解各層級員工需求，努力學習台灣民情，致力與環安衛團隊開發在地化的員工健康管理與關懷計畫。「我們今年投入數10億台幣在各項環安衛措施，包含全新的Coupang Care，以人本精神打造更完善的職場環境，積極促進人員安全健康。」
台北市政府勞動局對於酷澎引進提升員工福祉、友善企業環境的創新作法給予肯定，並提到酷澎把健檢帶到員工面前，落實照顧、關心員工的承諾，並推升員工自主響應，首場到檢率達9成5以上，打造健康樂活職場。「我們也看見他們做出額外努力，展現對婦女疾病的重視，這與勞動局推廣職場性別平等認證目標一致。」
擴大健檢場次到場服務守護員工健康
在女性關懷部分，因應乳癌是台灣女性癌症發生率第一位及死亡率第二位，酷澎特別在10月乳癌防治月舉辦專題講座，邀請乳癌防治基金會董事長、臺大醫院榮譽教授張金堅針對乳癌發展、防治、預防與保健等重要議題進行交流，並舉辦「粉紅行動宣言」，邀請員工在看板貼上健康行動目標或故事分享，匯集粉紅力量。
走出健康創造團隊支援力量
除了靜態的活動之外，酷澎也在10月啟動「健康齊步走」活動，員工透過應用程式綁定穿戴裝置，參加為期2週的步數挑戰，不管是結伴同行還是互相鼓勵，藉由運動創造團隊支援力量，還有「走出健康講座」可以讓員工了解正確走路姿勢及相關益處，養成健走好習慣。
身心狀態方面，Coupang酷澎也有提供面對面、線上或是電話員工關懷與諮詢服務，無限制24小時全年無休的熱線諮詢、身心關懷自學平台等，隨時支援員工身心需求。未來預計導入更多在地化元素，推出系列特色活動。
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