全球缺工搶人才，美商記憶體大廠，提高行之有年的員工購股比例，和員工共享公司營運成果。
美光北亞區人力資源策略夥伴資深處長 劉素齡：「一開始我們是只有提撥10%，然後到去年，我們提升到15%，員工可以透過這個提撥，去購買公司股票，而且在購買的時，可以享受至少15%的獲利。」
受惠同仁 Miyabi：「我每年都認購，每年認購完之後，我在一個時間點，我不會在短期之內就把它賣掉，因為我覺得，尤其在現在這個狀況之下，它是一個很棒的微笑曲線。」
在全球大環境變動快速時期，員工購股折扣是相對穩定的長期投資，另外，因應疫情，公司也提供彈性工時，健康照護等多項福利。
受惠同仁 Miyabi：「在家居家上班，我就可以五六日這三天，可以好好的陪伴小孩。」
受惠同仁 Silvia：「（疫情之後）公司會定期提供快篩劑給大家，也會提供口罩，甚至是我們可以直接在廠內接種covid-19的疫苗，其實我相信這些都是很多其他公司沒有的福利 。」
各種貼心福利和人才政策， 讓企業連續獲得多項最佳職場肯定，也期盼吸引更多潛在人才!
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