今年半導體產業活絡，為了搶攻人才大餅，美光晶園科技除了提供員工，專業技能提升，內部轉職、國外轉調機會，更擴及到員工身心平衡.家庭照護，廠區內設立健身房、媽媽室、員工餐廳，九月起為了協助同仁照顧幼小子女，更提供育兒津貼補助。
美光北亞區人資夥伴處長 劉素齡：「如果他們有小朋友在7歲以下，也就是未滿7歲的小朋友的話，那每一個小朋友，他們一個月是可以申請5000塊的補助。將近20%的同仁，就是超過2000位的同仁，然後能夠照顧到2500位左右的小朋友。」
預計發出上千萬的育兒津貼，可以申請的員工超級有感。
美光員工GENE：「小孩每個月有蠻多的基本開銷，那公司給的就是每一個小朋友，每個月都有5000塊錢的育兒津貼，然後來補足我們在經濟上的需要，我覺得這個真的非常的貼心 。」
除了育兒補助，公司還提供彈性工時，彈性工作安排，以及購買公司股票折扣，讓員工共享努力成果。
美光員工 IAN：「 如果公司投票漲的話就賺更多，如果公司股票持平的話，至少還有15%可以賺這樣子。」
各種福利政策，讓美光獲得多項最佳職場肯定，更能吸引潛在人才加入美光大家庭!
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